Можно ли подавать данные о сотруднике, который обучился до реестра?

Question

Вопрос, в компании решили начать проводить внутреннее обучение, создали обученную комиссию и т.д.

начали проводить обучение и делать протоколы и параллельно подали уведомление в реестр

может ли протокол об обучении быть датой раньше, чем подано уведомление?

Без протокола ведь человек будет необученный(

elenaleka 123 · Answer

Гит на подобный вопрос ответил, что протокол считается действительным только после уведомления.

Майя Глебова · Answer

⮑ Filler , добрый день.Сначала регистрация в Реестре.Пост. 2464Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI настоящих Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Светлана Подберезина · Answer

⮑ Filler Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Можно ли подавать данные о сотруднике, который обучился до реестра?

Ответы (3)