← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#журналы

Что делать если человек не там расписался в журнале инструктажа?

ЮЛ
Опубликовано 26 мар. 2025 г.

Работник не в той строке расписался в журнале инструктажа. Специалист ниже сделала запись снова и работник расписался в нужной графе. Нужно ли специалисту делать ещё какие то записи?

Ответы (5)

26 мар. 2025 г.· #2

⮑ Юлия Нужно ли специалисту делать ещё какие то записи?

Нет, не нужно

DSPЭксперт
26 мар. 2025 г.· #3

⮑ Юлия я бы вообще ничего не делал. Даже новой записи )))

27 мар. 2025 г.· #4

⮑ Юлия

  1. Записи в журнале исправляет ответственный за проведение инструктажа, он же ответственный за его регистрацию. Как правило, он же указан на титульнике журнала.
  2. Берем линейку и ручку. Аккуратно горизонтальной линией зачеркиваем ошибочную запись ручкой.
  3. На свободном месте рядышком (на полях) пишем: “Запись внесена ошибочно”, ставим дату, подпись и расшифровку. Как вариант, можно зачеркнуть только подпись и рядом поставить правильную. Рядом пишем: "Исправленному верить", ставим дату, подпись, расшифровку. Первый вариант (п. 3) предпочтительнее.

Не используем корректор, лезвие, стирательную резинку, не вырываем страницы!

28 мар. 2025 г.· #5

Не переживайте..... Не вы первая, не вы последняя, у которой такой "прискорбный" случай произошел: https://vk.com/wall-29417489_106968?ysclid=m8t326xfdy680631681 ......А здесь официальное разрешение экспертов Онлайнинспекции: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/155778 А насчет записи...Ну...можете справа поставить 1) и внизу чиркануть, что запись под номером 1) считать недействительной...И расписаться,естественно... А можете и не нумеровать..У вас же нумерация записей есть.....

May DayЭксперт
31 мар. 2025 г.· #6
  1. Если документ с нумерацией записей, как оперативный журнал или трудовая книжка, то "Запись №? сделана ошибочно"

  2. Если документ только с датами, но без нумерации записей, как журнал вводного инструктажа, то просто вычеркните недействительную запись.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.