Добрый день. В организацию ЖКХ поступило письмо предоставить расчет штатной численности специалистов по охране труда по приказу Минтруда №37. Подскажите, кто занимался таким ? С чего начать и как правильно отчитаться? Спасибо
Ответы (4)
Приказ листали? Таблицы видели? Все-равно вышестоящий орган, экономя денежные средства, пойдет по пути, что "у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек .... вводится ДОЛЖНОСТЬ!!! специалиста по охране труда".... Это — законодательный минимум... Конечно, вы можете попытаться рассчитать структуру и численность своей Службы ОТ..... НЕ ВЫ ПЕРВАЯ (ЫЙ) И НЕ ВЫ ПОСЛЕДНЯЯ (ИЙ), КОТОРАЯ (ЫЙ) БУДЕТ УБЕЖДАТЬ НАЧАЛЬСТВО, ЧТО ОДИН СОТ НА ВСЮ ОРГАНИЗАЦИЮ - ЭТО ОЧЕНЬ МАЛО........ Так вот: Определите основные направления (функции) службы (п.6 Рекомендаций)......За сотрудниками Службы закрепите определенные функции в соответствии с должностными инструкциями (п. 14 Рекомендаций). ......Для расчета численности работников службы охраны труда можете подготовить показатели:
- среднесписочной численности работников у работодателя;
- численности работников, занятых на работах с вредными условиями труда;
- количества самостоятельных производственных структурных подразделений у работодателя;
- среднемесячной численности вновь принятых работников................................................ А чтобы не мучаться с формулами из раздела V. "Методика расчета численности работников службы охраны труда", если организация солидная, определите в состав службы ОТ - 2 человека (начальника и СОТа)... И подгоните под свои, так сказать, расчеты... Чтобы начальство подумало, что Вы штат службы ОТ рассчитали вдумчиво и сознательно.... Хотя, вряд ли они на Ваши расчеты внимания обратят.... А почему, глядите начало этих глаголин.....,
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp22 мар. 2025 г.· #3
У меня опыта расчёта нет, но было обсуждение здесь: Суд считает, что Рекомендации Минтруда по численности работников службы охраны труда обязательны к применению.
По вашему запросу могу предположить, что ветер дует из отраслевых соглашений. У нас в Кузбассе было много информации от ГИТ к работодателям именно в части несоблюдения Отраслевых соглашений, в том числе по количеству СОТов. Но судебное решение только одно. Пока...
