Добрый день, микропредприятие обучало сотрудников в ходе инструктажа, с апреля принимаем еще 40 человек и теряем статус микропредприятия, комиссию по проверке знаний создадим, новичков обучим по необходимым программам, в реестре на сайте Минтруда зарегистрируем, а как и когда подключать к обучению по программам обучения уже работающих людей? Вместе с вновь принятыми? И дальше все свободны 3 года?
Ответы (5)
Лучше вместе со вновь принятыми.
, добрый день.
Внеплановое обучение проводится согласно Пост. 2464 п. 61.
Этот пункт отсылает нас к п. 50. Если согласно п.50 Пост 2464 есть основания для проведения внепланового обучения сотрудников, то проводите его. Возможно, что работник стал руководителем подразделения и его обучения уже не достаточно, т.к. изменились должностные обязанности.
Почему свободны... Есть ещё такое понятие, как "внеочередная проверка знаний".....