Добрый день, уважаемые коллеги! Сотрудник компании, работающий на должности монтажника связи принес справку о том, что ему назначается 3 группа по инвалидности. подскажите пожалуйста дальнейшие действия работодателя? должны ли мы его перевести на более легкую работу, где нет работ повышенной опасности (в частности высота и огневые)? Какую нормативку нужно изучить? Спасибо!
Ответы (4)
Пусть приносит ИПРА (индивидуальная программа реабилитации и абилитации), там всё есть про ограничения.
он должен предоставить ИПР. нужно внимательно изучить, что в программе сказано. и потом уже решать переводить или нет работника на другую работу.
но имейте ввиду, что работник не обязан предоставлять ИПР.
Наличие группы инвалидность не есть основанием для отстранением от РПО.
У нас был работник с 1 группой инвалидности. был на гемодиализе. направили на МО. и ему дали разрешение к работам на высоте.
