Согласно ТК, работодатель должен создавать условия для приема пищи работников. А обязательно ли должна быть именно своя столовая? Есть СП 44.13330.2011. "Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87", где указаны требования к наличию столовых при проектировании зданий. А уже действующих предприятий они касаются? У нас производство, 150 чел всего, примерно 80 чел - производственный персонал. Комнаты приема пищи имеются.
Ответы (2)
Вы все правильно сделали. Если столовая проектом не предусмотрена, то организовывать ее вы не обязаны, однако это не мешает работодателю взять и улучшить условия труда работников, построив столовую и заключить договор с каким нить частником на услуги по организации питания. Вариантов масса. Это может быть кейтеринг, к примеру