Вакцинация от клещевого энцефалита?

157-фз, 323-фз

Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 №825

Приказ Минздрава от 06.12.2021 №1122

СанПиН 3.3686-21

⮑ Ульяна Здравствуйте!

мы планируем с осени начать проводить вакцинацию для этих работников.

Зачем ждать осени, когда сезон сейчас? В поликлиниках ставят по схеме

1 вакцина - через месяц вторая - через год третья.

С нами готова сотрудничать городская поликлиника и выезжать в нашу организацию и проводить вакцинацию прямо у нас.

У вас на территории есть медпункт? Если нет, но стоит. Мало ли у кого случится аллергическая реакция на вакцину, как они в простом кабинете помощь окажут?

Но вопрос в том, можем ли мы обязать работников, делать вакцинацию от энцефалита, попросить принести копии прививочных сертификатов, что бы выявить у кого будет первичная вакцинация, а у кого повторная и вообще отслеживать сроки прививок.

Можете, эта вакцина входит в Национальный календарь, можете отправить всех в поликлинику своим ходом.

Мы ставим платно в мед центре, потому что вакцина другая, после неё температуры нет, все работают в обычном режиме и разгуливают по своим делам, потому что в поликлинике очередь была весь день.

1. Обязательность вакцинации
   
   Клещевой энцефалит включен в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825).
   
   Вакцинация обязательна только для работников, чья деятельность связана с риском заражения (например, работа в эндемичных регионах, в лесной зоне, сельском хозяйстве, геологоразведке).
   
   Основание:
   
   Статья 212 ТК РФ — работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда.
   
   Приказ Минздрава РФ № 125н (21.03.2014) — вакцинация против клещевого энцефалита проводится по эпидемическим показаниям.
   
   ФЗ № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике" (ст. 10) — прививки по эпидпоказаниям обязательны для граждан, чья работа связана с высоким риском заражения.
   
   Если деятельность работника не связана с риском заражения, вакцинация носит добровольный характер (ст. 5 ФЗ № 157-ФЗ).
2. Требование прививочных сертификатов
   
   Работодатель вправе запрашивать сведения о прививках, если вакцинация обязательна для конкретной должности (на основании ст. 212 ТК РФ и санитарных правил).
   
   Для добровольной вакцинации требование сертификатов недопустимо, так как это нарушает право на неприкосновенность частной жизни (ст. 23 Конституции РФ) и может быть расценено как обработка избыточных персональных данных (ст. 86 ТК РФ, ст. 5 ФЗ № 152-ФЗ "О персональных данных").
3. Отслеживание сроков вакцинации
   
   Если прививки обязательны, работодатель обязан контролировать их своевременность (ст. 212 ТК РФ). Для этого можно:
   
   Вести журнал учета прививок.
   
   Требовать от работников предоставления данных о ревакцинации.
   
   Основание: СанПиН 3.3686-21 (п. 3.3.3) — работодатель организует вакцинацию и учет привитых.
4. Последствия отказа от обязательной вакцинации
   
   Если работник отказывается от прививки, работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ) без сохранения зарплаты.
   
   Увольнение возможно только если сотрудник не может быть переведен на другую должность (ст. 81 ТК РФ).
5. Региональные особенности
   
   В эндемичных по клещевому энцефалиту регионах (например, Сибирь, Урал, Дальний Восток) требования к вакцинации могут быть ужесточены местными постановлениями главных санитарных врачей. Следует изучить отдельно!