Коллеги, кто нибудь сталкивался с привлечением работников по договору оказания услуг о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных? Согласно этого договора исполнитель (учреждение УИС ) обязуется подобрать и предоставить стороннему партнеру рабочих из числа осужденных для привлечения их к оплачиваемому труду на территории стороннего партнера. Трудовой договор с ними не заключается.
Согласно условий этого договора, организация в которую представили осужденных для работы обязана проводить инструктаж , стажировку обучение, расследование НС ( все перенесено из Распоряжению ФСИН РФ от 31.10.2009 N 313-Р).
С инструктажем и даже стажировкой все понятно , даже обучение своими силами по программам можно провести . но в реестр то их не внесешь, они не работники по ТД, и протокол без № в реестре не действительный.
Ваше мнение интересно, как решать эту проблему.
Ответы (3)
Мы как-то хотели такое сделать, но не получилось у руководства, чуток гуглила по "Распоряжение Федеральной службы исполнения наказаний от 31 октября 2009 г. N 313-р" в гаранте указано, что: Распоряжением ФСИН России от 6 июня 2023 г. N 114-р настоящий документ признан утратившим силу с 6 июня 2023 г.
А так очень советую сделать официальный запрос в ГИТ, они расскажут как взаимодействовать, скорее всего и инструктажи и обучение будут проходить не у вас
У нас с каждым осужденным или на исправительных работах заключается временный трудовой договор
