Как вам наша новая услуга по обучению на иностранных языках?

⮑ Антон Хабиров , добрый день.

У нас мигранты не трудятся, но если пошли заявки, то, видимо, услуга нужная.

В прошлом году в РФ прибыло более 4 млн мигрантов, а выбыло — примерно 3,5 млн. Это рекорд с 1995 года.

Мигранты практически полностью (на 95%) компенсировали естественную убыль населения России.

А такими темпами как-бы совсем не компенсировали население России.

⮑ Антон Хабиров На прошлом предприятии было бы интересно на узбекском обучение. Но сейчас их всех заменили на индусов.

⮑ Антон Хабиров

хорошо было бы побольше их учить про их обязанности. а то у нас в ТК в основном у РБТД обязанности, а у работника совсем чуть чуть.

с такими темпами скоро мы должны будем учить узбекский, таджикский и т.д.

они так никогда язык не выучат.

Услуга - огонь! В строительной сфере востребована на 100%

Но дорогоооооооо, ппц.

Директор чуть в обморок не упал, когда я ему ценник озвучил

Полагаю, в нынешних реалиях это могло бы быть востребовано.

Однако, есть нюанс (если рассматривать это именно в рамках обучения по 2464).

Оставим за бортом вопрос дальнейшего взаимодействия между обученными иностранцами и руководителями (примерно представляю как это происходит).

Оставим за бортом проведение практической части (выезд Вашего специалиста "на дом" вряд ли потянет большинство бюджетов).

Оставим за бортом соответствие продолжительности времени обучения 2464 и итоговому результату из которого "выжали всю воду" (если ГИТ спросит, скажем что обучаемый читает одно и то же по многу раз подряд).

Но как быть с проведением проверки знаний?

Простой вопрос от ГИТ: "Как вы её проводили?"

Как отвечать?

Обучить и набрать в комиссию носителей языка?

Так большинству работодателей будет проще и дешевле им делегировать подобные переводы.

Деньги нынче экономят зело, и раз уж потратились на обучение чтоб в комиссию добавить, так пусть отрабатывает переводом (ну сделает он это как нить "по угмацки-коряво", ГИТ то всё равно прочитать не сможет).

Предлагаю Вам подумать в этом направлении.

Двоякое впечатление...

Получается, вместо того, чтобы мотивировать работодателей нанимать работников, знающих русский язык, а иностранцев - учить должным образом русский язык, прежде чем ехать сюда деньги зарабатывать, мы делаем всё наоборот?))

А потом разгребаем проблемы с мигрантами...

Статья 15.1 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ устанавливает требование, согласно которому иностранные сотрудники должны знать русский язык, историю России и основы законодательства РФ.

Мигранты, за исключением высококвалифицированных специалистов, обязаны подтвердить знание русского языка в течение 30 календарных дней, как получили разрешение работать в России (п. 9.1-1 ст. 18 Закона №115-ФЗ). Иностранцы подтверждают свои знания в миграционной службе, сдавая экзамен. Для получения патента или разрешения на работу достаточно владеть русским языком на минимальном уровне — уметь поддерживать разговор, читать тексты и заполнять анкеты и другие документы по образцу.

⮑ Антон Хабиров

услуга интересная, но на сколько она будет востребована, вопрос)

т.к часто мигрантов просто под ИП загоняют, если ещё и загоняют.

Полезная тема, по крайней мере в организациях с высокой степенью ответственности.

Нам такое не пригодится потому что к нам набирают сотрудников минимум с вышкой, российской. Даже иностранцев.

Рацуха. Не занимайтесь безумными проектами по переводу 2464 на урду или хинди. Наймите художников -рисовальщиков комиксов. Все дешевле. Снег башка упадет-совсем мертвый будешь! В картинках. И каждому папуасу книжку с картинками с графой где подписи- тут! Поставь крестик! И в этот момент фото для следствия. Обучен!

Я сама жила заграницей, и я так впахивала днями и ночами, чтобы выучить язык и законы страны, что никак не могу смириться и принять то, как происходит у нас - приезжайте все кому ни попадя, не знаете русский? не хотите учить? не хотите уважать наши законы? Да пофиг! берём всех, лишь бы меньше платить!

Пока в стране не прекратится мощное лоббирование (коррупция на этом связанная) заинтересованности в мигрантах, диаспорах и всяких непонятных с точки зрения закона организациях, подрывающих национальные интересы коренного населения, так и будет. Может ли это привести к плачевным результатам в будущем - несомненно, работу по контролю за мигрантами надо было начинать еще 10 лет назад, но, как говорится, лучше поздно, чем никогда, подвижки есть, надеемся, что слова с делом в противоречие не войдут.

ЗЫ: у нас в этом плане генеральный директор категоричен к мигрантам, поэтому такой контингент не набираем совсем.