Какие необходимы документы для обучения по программе Б?

Планирование обучения по охране труда осуществляется посредством установления потребности организации в проведении обучения по охране труда с указанием профессии и должности работников, подлежащих обучению по охране труда, прохождению стажировки на рабочем месте, инструктажа по охране труда.

Форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда, устанавливаются работодателем.

По результатам планирования обучения по охране должно быть определено общее количество работников, подлежащих обучению по охране труда.

При планировании обучения по охране труда для каждой из программ обучения по охране труда должны быть определены сведения об общем количестве работников, подлежащих обучению по охране труда, работников, освобожденных от прохождения обучения по охране труда, работников, которым не требуется прохождение стажировки на рабочем месте, и работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь:

а)материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;

б)учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;

в)не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;

г)комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями раздела VII настоящих Правил.

Программа обучения, билеты для проверки знаний, комиссия, протоколы, занесение в реестр.

⮑ Александр , добрый день.

Процесс обучения по СУОТ

https://блог-инженера.рф/suot/обучение-работников-охране-труда.html

⮑ Александр Для начала определитесь кого вы будите обучать по программе Б. Далее разработайте программы обучения. (у кого то одна общая программа , а кто делает для каждой профессии отдельную программу), так же должны быть билеты ( тесты ) для проверки знаний.

Назначьте преподавателей по программе Б. ( должны быть обучены по этой программе в УЦ)

Создайте комиссию по проверке знаний ( члены комиссии должны быть обучены по этой программе в УЦ).

Составьте график проведения обучения.

По окончании обучения - проверка знаний- оформление протокола - внесение сведений в реестр на сайте мин.труда- регистрационный номер из реестра вносите в протокол.

Протокол подписывает обучившийся и члены комиссии.

Протокол подшиваем в соответствующую папочку и храним как зеница око!