Добрый день!
У нас дистанционные работники обеспечиваются персональными компьютерами. Иногда приезжают в офис привезти документацию или получить подпись директора или работника. По охране труда они освобождены от пеовичных/повторных инструктажей. Как быть с пожаркой? Стоит ли им проводить вводный инструктаж? Если да, то как быть с повторными, если в приказах 806 и 1120 нет понятия освобождения от таких инструктажей?
Ответы (4)
Здравствуйте.
Дистанционных работников необходимо обучать мерам пожарной безопасности, если это предусмотрено заключенными с ними трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору о дистанционной работе (п. 5 Порядка). Обучение дистанционных работников мерам пожарной безопасности проводится по программе противопожарного инструктажа в соответствии с установленным в организации порядком обучения сотрудников мерам пожарной безопасности. Таких работников можно допускать к работе на объекте защиты только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.
Порядок обмена документами можно прописать в положении о дистанционной работе, например. Если это в пределах РФ, то почта наше все.
Этот вопрос прописан в Распоряжении МЧС России от 15.11.2022 № 1210: "Дистанционных работников необходимо обучать мерам пожарной безопасности, если это предусмотрено заключенными с ними трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору о дистанционной работе (п. 5 Порядка). Обучение дистанционных работников мерам пожарной безопасности проводится по программе противопожарного инструктажа в соответствии с установленным в организации порядком обучения сотрудников мерам пожарной безопасности. Таких работников можно допускать к работе на объекте защиты (т.е. по их прибытию в организацию) только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности"........