← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#стажировка

Освободить от стажировки как раньше можно теперь или нет?

Опубликовано 26 февр. 2025 г.

Здравствуйте. Перечитала раздел стажировка в №2464 , и не нашла пункт про освобождение. Это значит что теперь нельзя освобождать от стажировки?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (3)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
26 февр. 2025 г.· #3

⮑ Наталья , здравствуйте.

Как выше написал Виталий, то освободить от стажировки можно всех работников, которые не выполняют работы повышенной опасности. Если вы имели в виду освобождение работников, выполняющих работы повышенной опасности, то по этому вопросу нужно обращаться к ПОТам. Например, в

782н п.29. Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.

902н п. 30. Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.

26 февр. 2025 г.· #2

⮑ Наталья

Можно освобождать если не выполняет работы повышенной опасности, 2464 п. 26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.

26 февр. 2025 г.· #4

Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Остальные работники освобождаются от стажировки приказом руководителя....

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.