Дд. Нужно ли делать ИОТ при работе на том или ином производ. оборудовании? есть только по должностям
Ответы (4)
- Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
Поэтому, можно делать либо "ИОТ при работе на сверлильном станке", либо "ИОТ для какого-то слесаря". Но если для слесаря, то эта ИОТ должна будет в себя включать, в том числе, информацию по работе на сверлильном станке. А если ИОТ при работе на станке - в разделе "Общие требования охраны труда" указать, что данная инструкция обязательна к исполнению слесарем при выполнении им работ на сверлильном станке. Ну и так далее. Либо, можно заморочиться и наделать инструкций и по должности (профессии), и по виду выполняемой работы. Можно вообще сделать одну большую "ИОТ при работе на производственном оборудовании" и влепить туда разделы по всем станкам и установкам.
Если в ИОТ по должности учтены все особенности работы на оборудовании , то можно и не разрабатывать.
если ИОТ по должности просто общая, то лучше разработать ИОТ при выполнении работ на том или ином технологическом оборудовании.
Этот вопро Вы должны решить сами, исходя из особенностей Вашего производства, ШР и т.д.
, добрый день.
Если в ИОТ по должности есть вся информация о применяемом оборудовании на этом рабочем месте, то дублировать её в отдельную ИОТ не стоит.
Но на мой взгляд, удобнее все-таки, делать отдельную ИОТ на оборудование, т.к. им (этим оборудованием) могут пользоваться работники разных должностей.
Как-то заезжал, по просьбе моего босса, на завод и там на рабочих местах в цеху были Производственные инструкции. Заинтересовался и залез в интернет по вопросу, чем отличаются эти инструкции: "Производственная инструкция - это документ, определяющий в основном порядок действий персонала по ведению эксплуатации какого-либо оборудования: прием-сдача смены, пуск, включение, останов, вывод в ремонт, действия при авариях и т.д.......... Инструкция по охране труда - описывает как безопасно выполнять эти и другие виды работы, входящие в должностную (производственную) инструкцию работника......."... Отсель вопрос:"А такие инструкции у вас есть?"