Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста как быть.
Назначили инженером по ОТ 4 месяца назад. До этого и знать не знал что такое охрана труда и с чем его едят. Отправили в УЦ, где я отучился по программам А, ПП, СИЗ и расследование НС (кто направлял и почему именно по этим программам,не знаю). Когда начал вникать в эти вопросы, понял что не хватает ещ "Б".
Суть моего вопроса. Т.к человек работающий до меня уволился еще в мае 2024г. и до октября место пустовало, ни кто не проводил обучение и проверку знаний работников (обучаем сами в учреждении). Часть людей состоящих в комиссии по проверке знаний, уволились, и теперь надо обучить (в УЦ) новых.
А т.к и меня не отучили по всем положенным программам, я не мог этим заниматься ( я прав или нет?).
Так вот; какие штрафы предусмотрены за допущение работника к исполнению обязанностей без обучения и проверки знаний в установленный срок ( как я понял в течении 60 дней)? Какие есть варианты избежать наказания?
Заранее благодарю за совет(ы).
Ответы (3)
Пытайтесь договориться с УЦ, хотя сейчас проблематично в связи с передачей данных в реестр...
КоАП РФ Статья 5.27.1. п.3
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Без паники! коллеги верно пишут, попробуйте договориться с УЦ , что бы дообучили Вас по программе Б задним числом. Не получиться, обучайтесь сейчас.
Вы тестирование прошли в ЕИСОТ ?
Одновременно направляйте на обучение по программам А.Б., СИЗ, ПП членов комиссии.
Определитесь с работами повышенной опасности и тоже обучайтесь.
Про штрафы - Вам не стоит волноваться. Вашей вины в том нет. Вы человек новый.
Оформляйте всё текущими датами.