Коллеги! Искала, искала, и не нашла - что прописать в договоре с УЦ при организации обучения членов комиссии и СОТа, чтобы в итоге провести обучение ОТ и получить все необходимые документы по итогу? Надо ли прописывать (и главное, КАК прописать), что УЦ обеспечивает внесение протоколов в реестр, а также прохождение тестирования СОТом по окончании обучения? Если есть пример оформления договора, поделитесь, пожалуйста) здесь или на почту pushkina.anna.rcsp@yandex.ru
Ответы (4)
1.5. После освоения Обучающимися программы обучения Исполнителем проводится итоговый контроль знаний по форме проверки знания требований охраны труда через систему дистанционного обучения Исполнителя.
1.6. Для отдельных категории Обучающихся1 итоговый контроль знаний проводится по форме проверки знания требований охраны труда в формате тестирования через единую информационную справочную систему по охране труда (далее ЕИСОТ) на сайте https://edu.rosmintrud.ru/login.
1.7. По итогам обучения слушателям, успешно прошедшим итоговый контроль знаний, выдаются итоговые документы, соответствующие программе, по которой обучающийся прошел обучение, по форме утвержденной Исполнителем - протокол проверки знания требований охраны труда и удостоверение (в случае наличия требований в нормативных правовых актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда к оформлению удостоверения). Сведения об обучении по соответствующей программе, регистрируются в реестре обученных по охране труда лиц.
мы прописывали, что по итогу мы должны получить и протоколы, и номера записей из реестров, и для сота обеспечено тестирование в системе ЕИСОТ.
ну и естественно лицензии и номер записи в реестре мин.труда