Чем отличаются приказы о создании комиссии и назначении ответственных?

У вас комиссия по проверке знаний по СИЗ проверяет результативность обучения СИЗ ответственными лицами.

Одни учат, вторые проверяют результат. Комиссия может состоять из лиц, ответственных за обучение. Главное, чтобы члены комиссии были обучены по соответствующим программам.

⮑ Irena эти приказы вообще о разном!!

Комиссия проводит проверку знаний. Ответственные за организацию обучения - организовывают обучение!

Но и в той и в той комиссии могут быть одни и те же люди.

Главное, что бы были обучены в УЦ по соответствующим программам.

Можно разработать один приказ, которым утвердить и комиссию по проверке знаний, и порядок обучения, и назначить ответственных за него. Члены комиссии не обязательно ответственные за обучение, как правило, это совсем другие люди. Все зависит от структуры предприятия и специфики деятельности.

Приказы о создании комиссии и назначении ответственных различаются по своей сути и назначению

Приказ о создании комиссии издается для формирования группы лиц, которая будет заниматься выполнением определенной задачи или функции (для проведения проверок, аудита, инвентаризации, расследования НС и др.). В таком приказе обычно указывается:

• Цель создания комиссии – зачем она нужна, какие задачи перед ней стоят.
• Состав комиссии – кто входит в состав (председатель, члены), их должности и ФИО.
• Полномочия комиссии – что конкретно ей разрешено делать (например, запрашивать документы, проводить опросы).
• Срок работы комиссии – когда она должна завершить свою работу и представить результаты.

Приказ о назначении ответственного лица (ответственных лиц) предназначен для назначения конкретного сотрудника (конкретных работников) ответственным (-и) за выполнение определенных задач или функций. Ответственное лицо (ответственные лица) несет (-ут) ответственность за исполнение порученного ему задания. В отличие от комиссии, где несколько человек выполняют задачу совместно, ответственный выполняет её индивидуально. В приказе о назначении ответственного обычно указывают:

• ФИО и должность ответственного лица.
• Область ответственности – за что именно назначается ответственное лицо (например, за охрану труда, пожарную безопасность, ведение документации).
• Права и обязанности – что может делать сотрудник в рамках своих полномочий, а также конкретные обязательства (это можно указать в отдельном ЛНА).
• Срок выполнения обязанностей – если назначение временное, то указывается срок, на который оно действует.