← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#журналы

Журнал выдачи инструкций по охране труда, как не запутаться?

ОК
Опубликовано 7 февр. 2025 г.

Добрый день коллеги! Подскажите пожалуйста как выдавать копии инструкций по охране труда и при этом не запутаться кому сколько копий дала и какая следующая. При том что они сейчас очень часто пересматриваются. Благодарю.

Ответы (6)

Майя Глебова
7 февр. 2025 г.· #2

⮑ Оксана ,

журнал вести "Журнал выдачи инструкций"

zurnal-uceta-vydaci-iot.docx
15kB
c
cЭксперт
7 февр. 2025 г.· #3

⮑ Оксана Ведите журнал учёта выдачи ИОТ, Когда, кому, что, и в каком кол-ве выдано и подпись получившего не забудьте.

Владимир Беликов
7 февр. 2025 г.· #4

Делайте в двух экземплярах: один себе в службу ОТ другой работнику на рабочее место....

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
9 февр. 2025 г.· #5

⮑ Оксана ушла от журнала, когда делали в лаборатории СМК, оказалось нагляднее так:

Реестр инструкций. В нём столбцы "место хранения оригинала", "места хранения копий".

Потом во время аудита можно просто проверить наличие в нужном подразделении.

Но я и от этого ухожу. Инженерные подразделения, которые работают чаще за ПК, чем в полях - в общем доступе локальной сети.

Для остальных можно сделать QR-код, который ведёт на инструкцию, а расположен в общедоступном месте.

Тогда вообще журнал не нужен будет точно. Просто останется реестр для себя.

Для рабочих в листе ознакомления с инструкцией столбец называется "Копию на руки получил, подпись"

Sergey
SergeyЭксперт
10 февр. 2025 г.· #6

⮑ Оксана Здравствуйте, на данный момент наличие такого журнала в НПА не предусмотрено, либо Вы упомяните его в своих ЛНА. Ведите реестр, как @Реутова Юлия, так проще по мне или храните электронные варианты в общем доступе (тоже применяем у себя такой вариант).

Olka
OlkaЭксперт
10 февр. 2025 г.· #7

Я тоже ушла от этого бессмысленного документа, который не несет смысловой нагрузки, а лишь гемор. У нас все выкладывается на общедоступный ресурс.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.