Добрый день! У нашей организации поменялся юридический адрес, фактический адрес остался тем же. Нужно ли вносить изменения в ЛНА по охране труда?
Ответы (7)
Только в те, где этот юр.адрес фигурирует и то по мере необходимости.
уведомить об этом тех, с кем заключены договоры (естественно по вашему направлению).
Вносите изменения по мере обновления ЛНА.
Это работа кадровиков и "фиников"...... А что касается службы Охраны труда, то изменение юридического адреса организации при сохранении всех прочих условий не является основанием для проведения внеплановой спецоценки. Таким образом, в рассматриваемой ситуации проводить внеплановую оценку не нужно, на рабочих местах продолжают действовать карты ранее проведенной оценки. Это касается и всего остального из области обучения ОТ.