Две компании одного собственника. Как организовать охрану труда?

Question

Добрый день. Помогите в следующей ситуации. Имеются две организации условно А и Б, оформлены на одного человека. Сотрудники из организации А работают в организации Б, причем договор я так увидеть и не могу на каких там все условиях. Причем в организации А условно генеральный директор и средний медицинский персонал ни каких руководителей нет. Кто должен разрабатывать для них инструкции, проводить инструктажи (в моем понимании что генеральный директор так как он единственный руководитель) ну это не проводится. Я работаю в организации Б и мне на добровольной основе хотят вручить еще и ведение вопросов охраны труда в организации А, ну как там это настроить я не знаю, так как ответ там один денег нет, делать ничего не надо вот и все. Как обезопасить себя?

May Day · Accepted Answer

⮑ Александр Как обезопасить себя?Если вопрос только в вашей безопасности, то к работникам другой организации вы не имеете никакого отношения. Даже если там будет групповой НС с летальным исходомКто должен разрабатывать для них инструкции, проводить инструктажиРуководитель организации по умолчанию ответственный за охрану труда. Что бы вы для них не сделали - подписывает только он и отвечает за это всё только он

Сергей Пронин · Answer

⮑ Александр

Юридически вы не имеете ни какого отношения к компании А, так что работайте спокойно в компании Б, пока в "А" не появятся деньги, и даже на добровольной основе делать это не стоит, только за вознаграждение)

Это классическая схема в Группах Компаний, где для бизнеса они как бы одна компания, но не понимают, что ОТ работает в юридическом фоне, и для нас нет такого понятия ГК, есть отдельные юр. лица со своими ИНН/КПП/ОКВЭД и т.д.,

c · Answer

⮑ Александр А и Б это совершенно разные юр.лица. Хоть и один хозяин и т.д.

Вы числитесь в Б , и отвечаете за организацию работы по ОТ в компании Б.

А в компании А за всё , в том числе и за организацию работы по ОТ отвечает генеральный директор. Он и инструктажи должен проводить. Если "нагибают" - максимум бумажки оформили. (желательно за вознаграждение),но подпись везде только Генерального!!!!!

Владимир Беликов · Answer

Есть штатное расписание, ваши функции в Трудовом договоре,... Отсюда и исходите...... А если попытаются вешать ОТ в "А"... И деваться будет некуда, потребуйте СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО....

Две компании одного собственника. Как организовать охрану труда?

Ответы (4)