Обучение охране труда иностранца?

А сотрудники знающие китайский язык у вас есть? Вот их и привлеките.... Он у вас представитель зарубежной компании в РФ? В остальных случаях организации, в соответствии со ст. 65 ТК РФ, должны трудоустраивать работника при наличии у него СНИЛС...... Как говорится, к слову: Исключение в плане регистрации в системе персонифицированного учета составляют высококвалифицированные зарубежные специалисты, временно пребывающие в России, так как они не имеют статуса застрахованного лица.....

Добрый день, у нас есть сириец, на момент обучения российского гражданства не имел, спокойно обучился, единственное - это когда в реестр вносится информация по иностранному гражданину, то надо внести данные из его паспорта в части гражданства и всё.

Законный, но сложно реализуемый вариант: Искать переводчика и с ним отправлять в УЦ (предварительно согласовав с ними все нюансы).

Не совсем законный, но более доступный вариант:

1) Договариваетесь с УЦ на дистанционное (если ему не положена первая помощь) или частично дистанционное обучение (или ищите УЦ предоставляющих такие услуги) помогаете ему сдать тесты.

2) Копируете себе весь (или почти весь) учебный материал который предоставил УЦ (желательно с ними это согласовать, объяснив причину) и пропускаете его через "гугль транслейт" (можете обучаемому показать что бы он поржал над тем что получится), листы распечатываете и храните вместе с копией протокола из УЦ.

3) На вопрос ГИТ или иного проверяющего: "как это вы умудрились обучить ОТ человека не говорящего на русском" показываете листы с переводом и поясняете что практику проходил в УЦ после изучения теории где ему "на пальцах разъясняли".

Вообще не разу не законный вариант: просто забить

Выбор за вами.

⮑ Ирина погуглите, стали появляться учебные центры, которые проводят обучение по ОТ на разных языках, в т.ч. китайском. Мне попадались, но необходимости нет, не сохраняла.

А так разницы нет где онлайн провести обучение. Я сама за очное, но тут лучше так, чем никак (нарисовать протокол).

а как будет работать на пол ставки студент из Китая, если он не понимает по русски? Или у вас в штате люди, которые свободно с ним могут контактировать на английском? А если свободный уровень английского, то вполне можно так же рассказать ему программу обучения на английском, устным опросом на английском провести экзамен (но лучше тесты, что бы в случае если поинтересуются, как проходило обучение предоставить тесты). В реестр есть возможность вносить иностранных сотрудников.

Но вообще у меня большой вопрос в том, как работать, если ты не знаешь языка страны, где собрался работать