Резюме для сота без опыта?

В-прицнипе я летом искала работу СОТ без опыта в ОТ. Я была инженером-технологом (на последнем месте), прошла переподготовку по техносферной безопасности и пошла искать вакансии.

Но у меня был частичный функционал в ОТ. И я в резюме как раз делала акцент. Я писала о том, что тоже проводила инструктажи, следила за тех.состоянием оборудования, проводила обучение безопасным методам и приемам, стажировки тоже были на мне. Ну и в целом работодателям этого хватало, что бы рассмотреть меня на должность СОТа.

Но по итогу понимаю, что на должности инженера-технолога я к охране труда была намного ближе, чем специалист по ОТ (это я про свое старое место работы, мы сидели в одном кабинете).

Вам, наверно, можно сделать акцент на экологии и еще чем-то что близко к охране труда

⮑ Елена , здравствуйте.

Если Вы откликаетесь на вакансию и все равно не приглашают на собеседование, то в этом случае лучше поискать того, кто может Вас рекомендовать как работника - бывшие коллеги, друзья.

Пишите резюме под понравившуюся вакансию, выделяя у себя то, что "зацепит" работодателя. Изучайте сайт компании. Безликое "ниочем" никому не интересно. Ищите место в отделе ОТ, где можно набраться опыта для старта. Все в Ваших руках

⮑ Елена Может от региона зависит? У нас часто вижу "Требуется стажёр по охране труда"

⮑ Елена

В самом резюме желательно написать релевантный опыт, т.к. смотрят резюме HR, и на этапе отбора просто могут вас откинуть.

Одно из важных моментов, написать сопроводительное, это уже покажет вашу коммуникабельность, что хорошо ценится).

1. Убедитесь, что в организации никто не понимает в охране труда от слова "категорически"
2. Врите что вы уже 10 лет специалист по ОТ сразу на 5ти организациях
   
   2.1. Не говорите никому что вы работали на удаленке. Врите что прям сидели и кашляли на линии гальвано-химического производства или сидели мёрзли в бытовке на здоровенной стройке. Иными словами вы практик, а не теоретик. Теоретики никому не нужны, гугл у всех есть.
   
   2.2. Не говорите никому, что вы обожаете правила. Врите (хотя не факт что это враньё) что у вас на первом месте производство и у вас есть уникальный талант применять требования и правила охраны труда не мешая производству
3. Если у вас будет собеседование с каким нибудь человеком, который якобы знает что то в охране труда - всё равно врите. Он запросто может быть затупок (не квалифицированный персонал), а за враньё вас не будут избивать на собеседовании лопатой.

Кмк, самое простое - пойти в бюджет на полгодика для погружения в "роль". Параллельно продолжать искать "своё" место.

Мне попадались вакансии у нас в регионе - без опыта в работе. У нас, напр., есть вакансии, которые вижу из месяца в мес. (КАЗ допустим), или месяца через 2-3 опять появляются вакансии. Но там з/п 35 тыс. Опытные СОТы не идут на такую з/п. Все зависит от региона. На мои прошлые 2 места пришли работники без опыта. Один быстро въехал и понял, а второй студент без опыта - еще буксует. А если в отдел попасть - вообще прекрасно. Я уходила из агрохолдинга в 2022, также на мое место взяли без опыта работы, но там отдел 7 чел., ее научили и обучили

Помимо всего вышеизложенного скажу сразу что на хорошие зарплаты пока даже не смотрите. Готовьтесь к тому что за еду придется поработать от полугода до двух.

по профстандарту три года нужно опыта чтобы из младшего СОТа стать хотя бы просто СОТ, да и на электробезопасность стаж нужен)

Добрый день. Из какого вы города?

Вы хотели бы именно с выходом в офис работу?

У меня было так - тоже хотела расшириться на ОТ с экологии, и в резюме указала - специалист по охране труда и экологии. В итоге меня приняли на место руководителя отдела по охране труда и экологии на предприятие, на котором такая ж...была с экологией, что они на ОТ даже не смотрели. 700 человек на заводе, в отделе тогда числилось 3 человека, по факту я одна была. Сложно было, конечно, но сразу СОУТ, медосмотры, тяжелый НС + предыдущий рук-ль, который тоже был в одном лице, уходил со скандалом и ничего не оставил после себя. Это помимо экологии, которая по полной программе была, включая водопользование.

За полгода разобралась, работая, правда, по 10 часов. Повезло, что там гл.инженер прошаренный был по ОТ, еще с советских времен стажировки, комиссии по ОТ.

Хотя, конечно, были прецеденты - рук-ль отдела кадров в первую неделю спросила, какие бывают условия труда, я ответила - ну, нормальные...Представляю, что тогда обо мне говорили...она то мое резюме первая увидела...

И потом дальше всегда работала ОТ+экология, но на иностранных предприятиях, там это в порядке вещей.

мне на почту приходят рассылки с НН и SuperJob. Попадаются вакансии и без требований к опыту. пару раз в месяц точно бывают

я себе в службу ОТ искал ведущего специалиста по ОТ ровно пол года, через 3 месяца был готов взять с универа или без опыта). Я не придирался и зп была неплохая для СОТа, а для начинающего-вообще замечательная). К кандидатам не придирался, всю охрану труда, пожарку, экологию и пром.без поднимал с нуля, поэтому, заходи изучай мат.часть и держи всё актуально. Но в конце нашел)

⮑ Елена Я по образованию эколог, работа в крупной иностранной компании, где был целый отдел HSE аж два эколога и два СОТа. Подружилась с девочкой СОТом, она брала меня на инструктажи, потом рассказывала про расследования НС, как процедура эта проводится на производстве, потом я участвовала в проекте по улучшению условий труда. вскоре после 10 лет работы в этой компании я ушла в декрет и уехала в небольшой городок, где экологом уже не брали, потому пришлось идти на стройку специалистом по ОТ. В резюме указала, что по воли случая касалась вопросов по ОТ)). И меня взяли. Потом устроилась в офис на совмещение должностей по экологии и ОТ. Такой теперь универсальный специалист)) Сейчас я бы все же ушла в экологию.

Лично, для Вас, зарплата имеет существенное значение?

⮑ Елена Здравствуйте, а из какого вы города ? Ищем специалиста в Новосибирске, Нижнем Новгороде Уфе - готовы учить, но у нас не просто ))