Возможно ли проведение повторного инструктажа по охране труда по телефону?

Когда-то, давным давно, Роструд считал, что проводить повторные и внеплановые инструктажи по охране труда можно дистанционно (по телефону).Для этого необходимо:а) зарегистрировать факт проведения удаленного инструктажа в журнал регистрации инструктажей. б) Записать проведение инструктажа по регистрируемому каналу связи......А в последние годы были объясниловки: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/147832 https://онлайнинспекция.рф/questions/view/165921.... Только, гораздо проще пригласить ГИТовца в организацию для проведения инструктажей, если у вас обученных нет....

⮑ SHcc178371d25127602d9c7 Запрета нет, значит можно.

Сама проводила так внеплановый: через телеграм-канал с фото/видео и голосовыми.

Какая разница как он проведён, лишь бы подписи были. А если он реально проведён, то уже шикарно. Можно и очно тупо собрать подписи, а можно по телефону качественно провести.

Я у себя в ЛНА прописала такую возможность. В основном все происходит очно, но форс-мажор никто не отменял.

Когда сама работала в смене утром всегда проводили инструктаж на планерке и мы расписывались в журналах. Но для тех, чей пост был далеко от места проведения инструктажа - он был по телефону. Руководитель звонил и после и после этого так и писал в графе подпись, что проведен по телефону. Но это было достаточно давно, возможно что-то уже изменилось

⮑ SHcc178371d25127602d9c7

если указания органам исполнительной власти дают, сначала на селекторе, а потом под протокол),

то уж инструктаж по телефону тоже не плохо) главное что проводите)

⮑ SHcc178371d25127602d9c7 Здравствуйте.

Надзорное ведомство по ОТ на своем сайте «Онлайнинспекция» дал ответ на вопрос: Допускается ли проведение повторных, и внеплановых инструктажей по охране труда по телефону, при условии их регистрации в журналах инструктажа по охране труда на рабочем месте как инструктирующим, так и инструктируемым, а также если эти инструктажи фиксируются по регистрируемому каналу связи (телефон подключён к регистратору переговоров)?

Ответ был положительным: «Полагаем, что указанный вами порядок проведения повторного и внепланового инструктажа по охране труда является допустимым».

Далее идею нашел на просторах интернета).

А теперь представим, что инструктаж с помощью телефона можно автоматизировать.

а) Начитываете текст.

б) Добавляете пару вопросов с распознаванием ответов сотрудника из серии:

«Вы готовы сейчас пройти повторный инструктаж по телефону? – Да, готов – Тогда приступаем, слушайте внимательно» или «Вам понятен пройденный инструктаж? Вы полностью усвоили его содержание – Да – Хотите ли Вы еще раз прослушать повторно содержание инструктажа? – Нет – Спасибо, Ваш инструктаж был зафиксирован в регистраторе переговоров».

в) запускаете автоматизированного робота по прозвону всех своих сотрудников и высвобождаете свое драгоценное время.

Но еще больший интерес телефонное инструктирование может представлять для бизнеса в сфере охраны труда. Создаете облачный сервис «телефонный инструктаж по Охране труда» и по тарифу (например, рубль за один инструктаж) предлагаете свою услугу. Тут главное сохранять в облаке запись всех сделанных звонков.