Что вы чувствуете во время аудита?

Балансировать при проверках нелегко, когда дело имеешь со знакомыми людьми. Всегда стараюсь найти баланс взаимодействия между руководителем структурки и верхним руководством. Иногда обижаются, но не сильно. Знают, что если я выступаю, то более, чем справедливо)))

⮑ Реутова Юлия мне кажется всем работникам, не важно какого уровня, стоит понять только одно - мы на работе!

для максимально быстрого решения вопроса и выделения средств, чтобы не затянуть до несчастного случая.

и это самое главное пожалуй!

а вот все остальное уже не важно.

Я периодически могу на совещании у директора сказать про косяки, и он сразу предлагает штрафануть, приходится прикрываться избитой фразой "давайте сделаем замечание, устраним и вот когда еще раз будет, тогда штраф". А по хорошему уже пора показать где раки зимуют, чтобы было уроком.

⮑ Реутова Юлия И тут я словила ощущение что-то между стукачеством и воспитанием взрослых людей.

Воспитанием взрослых уже поздно заниматься). Здесь только убеждение с реальными фактами, которые могут привести к негативным последствиям. Мы же не в детском саду, включение обиженок самое последнее дело у адекватных людей.

⮑ Реутова Юлия ри проведении аудита взгляд зацепился за техническое состояние гидросистемы оборудовани

И тут я словила ощущение что-то между стукачеством и воспитанием взрослых людей.

какое стукачество? Вы о чём? Вам главный инженер с его командой спасибо должны сказать!!! Вы спасли чъю-то жизнь, и пятую точку гл.инженера от бооооольших приключений!!!

1. Ответственность. Понимаю, насколько важно провести проверку качественно, чтобы выявить возможные нарушения и предотвратить несчастные случаи. Это накладывает большую ответственность за результаты своей работы.
2. Стресс. Процесс аудита может быть стрессовым, особенно если выявляются серьезные нарушения. Нужно сохранять объективность и профессионализм, несмотря на давление со стороны проверяемых.
3. Неловкость. Проверять своих коллег может быть неловко, так как люди обычно стараются поддерживать хорошие отношения друг с другом. Однако надо понимать, что наша работа важна для безопасности всех сотрудников.
4. Удовлетворение от выполненной работы. Если аудит проходит успешно и удается улучшить условия труда, можно испытывать удовлетворение от того, что он внес вклад в безопасность и благополучие коллектива.
   
   В целом, проверка коллег требует профессионализма, умения оставаться объективным и справляться с возможными конфликтами интересов

⮑ Rostov161 У меня на работе есть коллеги, но нет друзей.

100%,, у каждого своя работа,

Главное научиться не воспринимать все близко) но не у каждого это получается)

У меня вообще складывается впечатление, что СОТ для эффективных проверок не должен состоять в штате организации. Мало того, что есть момент неловкости. Так еще и тебя ни кто не воспринимает. Мол, зачем ты рушишь нам рабочий процесс. Отстраняешь человека, а кто работать будет. Он не поработает, планы завалят, а ЗП ты-то хочешь получить

⮑ Rostov161 У меня на работе есть коллеги, но нет друзей. Проведение аудитов и проверок, часть моих должностных обязанностей. Если на какие-то незначительные нарушения я могу закрыть глаза (с условием что они будут устранены сразу же), то по более серьезным нарушениям и предписания пишу и служебки составляю и докладываю кому нужно. И на сколько лет он меня старше или младше, мне не интересно, детей мне с ними не крестить, да и деньги не они мне платят. Сплю крепко, кушаю хорошо.

Согласен! Как говорил коллега: служба службой, а дружба дружбой! На работе нет друзей и хороших знакомых

Добрый день.

В прошлом году проводила аудит по всем подразделениям, ездила в командировки.

Знала, что не все руководители соображают в ОТ, у многих пробелы в документации, так что ездила с заготовками. Объясняла, что и как должно быть, как вести, как заполнять. Проверяла документы на местах, которая была.

Реакция у людей была разная. Я вела себя спокойно, без претензий, пыталась объяснить, что я приехала, чтобы помочь. Кто-то реагировал положительно, но была и негативная реакция, мол, придираюсь (сделала замечание, что не применяются СИЗ), жестко веду себя...Причем жаловались потом руководству. Руководство лишь улыбалось, мол, так и нужно.

Это был первый аудит в этой организации, поэтому я пыталась донести, что сейчас больше как помощь приехала.

Теперь периодически запрашиваю сканы документов.

Где-то улучшилась ситуация, где-то все также печально.

⮑ Реутова Юлия Я всегда очень лояльно была настроена, разговаривала, объясняла, прикрывала, принимала на веру, напоминала. Ну, как понимают, думаю, большинство здесь присутствующих, это до первой проверки, подставы. Правда, к сожалению, мне нужно вот очень сильно разозлиться, чтобы перейти в официальную плоскость взаимодействия, и не надолго меня хватает (правда, и серьезно я не влетала, тьфу-тьфу-тьфу). Но, было дело, даже на мужа служебную записку писала на лишение премии (директор заставил, из за НС). Причем муж со мной после этого дружил, а вот начальники цехов сказали, что они бы со мной развелись после этого).

⮑ Реутова Юлия И тут я словила ощущение что-то между стукачеством и воспитанием взрослых людей

Я Вас, юля, понимаю. Мне тоже неловко бывает в таких ситуациях. И тут мой внутренний голос начинает вести со мной беседы: а что, если..., а почему он сам не доглядел..., почему я вижу, а непосредственный сотрудник нет..., ну как же так!

И ту индивидуально к ситуации подойти надо. Дело в том, и мы все об этом знаем, что у всех "глаз замыливается".

Я люблю позвать "провинившегося" или ответственного и вместе!!! "в ходе аудита, обнаружить критически недопустимую ситуацию, требующую срочного устранения", вместе!!! составить срочную бумажку (ну там Акт, например) с двумя/тремя участниками. А Вам отдельно свое предписание сваять

Никогда никого не прикрываю. Всем говорю, что внутренняя проверка это лучшее, что может с вами случиться, ибо придет внешняя проверка, а вы будете полностью готовы. Всегда пишу ровно те недостатки, что есть на самом деле. Не злыдня, стараюсь наоборот успокоить сказать, что всё устранимо. Всегда нужно радоваться проверкам людей, к-рые вас разбивают в пух и прах. Только так можно развиваться. Если пришел человек и ничего вам не написал, выдал аванс, то заканчивается это обычно нулевым результатом. После этого следующая дотошная проверка ниспровергнет ваш авторитет и самооценку с неба сразу в преисподнюю. Не нужно ничего скрывать.

Что вы чувствуете во время аудита?

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

меня на работе просто ведьмой называют )))

Но когда я напоминаю об ответственности и кого наказал ГИТ при НС - из ведьмы автоматически превращаюсь в коллегу

⮑ Реутова Юлия я впала в депрессию(((

Ещё один фактор риска-депрессия!