Как оформить ежегодную проверку знаний по высоте без обучения?

Что мешает вам приказом направить работника на обучение и проверку знаний, протабелировать его, что как будь-то он на обучении, заплатить ему средняк, а человек по факту работает. По моему все так и делают.

⮑ ПрофОхрана Чтобы знать, где проверку знаний зафиксировать и как, нужно регламент прописать в Положении об обучении в организации. Что прописать регламент, нужно изучить ПОТРВ и Порядок обучения по ОТ, выявить потребность в обучении по каждому работнику, составить график и утвердить его. Уже затем для каждого вида обучения выстроить алгоритм действий.

Коротко, если работник обучался по высоте в образовательной организации, то проверку знаний проводит образовательная организация. Если у работодателя, то работодатель. У работодателя возможны две формы обучения: по программе по ОТ и в порядке инструктирования. В обоих случаях проводится проверка знаний. Порядок обязательной фиксации установлен: либо это протокол, если проверка знаний проводится после обучении по программе, либо это журнал/карточка/книжка инструктажа.

То есть, если это "безгруппник", то ему требования охраны труда напоминают на инструктажа на рабочем месте (первичном и повторных), либо при обучении по 46В.

⮑ ПрофОхрана И надо ли оформлять в этом случае отрыв от работы если проверка знаний занимает допустим 1 час?

часы проверки знаний входят в часы обучения (посмотрите в программе обучения). Отрыв не нужно оформлять, но нужно учитывать, что рабочие часы не должны превысить часы обучения. Проще говоря: вы не можете за 16 рабочих часов чему-то там обучаться 40 часов.

при выполнении работниками работы на высоте требуется проводить ежегодную проверку знаний

Откуда взялась ежегодная?

Приказ Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н

23.Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года.

Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

60.Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте "в" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, то есть Приказом Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н

Но можете и обучать и проводить проверку знаний хоть раз в месяц, в любом случае это будет "не реже".

Обучение и проверка знаний при работах на высоте включает практическую часть. Если ваша организация не может себе позволить обучить практической части и принять практическую часть - то вы не можете и проводить проверку знаний. Если не можете, обучает и принимает знания УЦ. Есть ли условия у УЦ чтоб принять практическую часть? Да без разницы. Не ваши проблемы.

Если вы можете обучить и принять это всё из списка, то вам повезло

Обратите внимание: для крепления через анкер нужно дырявить потолок. Тупизм в следующем:

1. "Дырявить потолок" чтоб вкрутить в потолок анкер - это тоже работа на высоте. Т.е чтоб создать условия для обучения работы на высоте...нужно сначала поработать на высоте.
2. Дырявить стены и потолки никто не разрешит.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID