Коллеги, если кто сталкивался подскажите, есть должность в одном отделе но с разными разрядами (это сделано исключительно для ЗП). При разработки норм СИЗ нужно это учитывать? И можно ли разработать нормы только для этой должности и не указывать разряд?
Ответы (3)
Разряд не влияет на типы и количество средств индивидуальной защиты (СИЗ). Потребность в СИЗ устанавливается работодателем (СОТом в лице работодателя) в зависимости от профессии или должности работника с учётом ДРУГИХ факторов, например результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, количества работников на рабочих местах, организации мероприятий по уходу.......
Я бы сказала, что все зависит от вашей бухгалтерии.
На прошлом месте работы главбух запрещала складу выдавать работникам спецодежду, если их категории/разряда нет в нормах. Поэтому процесс был поставлен так: определили, что нужна спецодежда, служебку директору и копию мне. Пока спецодежду заказывают я при необходимости вношу изменения в нормы и утверждаю их. Когда спецодежда приезжает спокойно все выдают.
На нынешнем месте всем плевать вообще на нормы, они чисто для меня и для ГИТ