Приветствую всех!
Я начинающий самостоятельно свою трудовую деятельность СОТ и у меня возник вопрос об обучении сотрудников по ОТ. На прежнем месте работы мой наставник обучал всех сотрудников через УЦ, это 25 сотрудников. Сейчас я работаю на предприятии металлообработки. По штату 27 чел. Есть условия труда 3.1 слесари и 3.2 сварщики. Предыдущий СОТ оказывал разовые услуги, обучение по ОТ прошли только административный персонал в УЦ. Рабочие ни какого обучения не проходили по ОТ. Нет аттестаций по ЭБ, работы на высоте, стропальщики. Теперь я так понимаю, мне нужно обучить всех остальных работников (22чел) по программам Б+СИЗ+ПП +В. Начала оформлять заявку в УЦ и тут объявляется предыдущий СОТ (оказался родственником директора) и начинает настаивать и убедил директора ,что обучение можно проводить своими силами на предприятии. Создать комиссию из уже обученных 5 чел, разработать программы обучения, подать уведомление о том, что планируем обучение своими силами, пройти регистрацию и получить мне эл. подпись, для внесения сведений в реестр. На мои возражения, что у нас нет кабинета (офис в вагончике на 5чел), холодный цех, нет материально технической базы и двух преподавателей не убедили руководителя. Бывший СОТ привел пример, что у них 180 чел и они сами обучаю и вносят в реестр и ни каких проблем у них нет!
Может я не так поняла ПП № 2464 и обучив на инструктора ПП и инструктора по СИЗ сможем обучать сами? Или все эти пункты ( п.96) относятся к крупным предприятиям у которых есть все условия для обучения? Очень прошу помощи, вроде все понятно в постановлении, но внесли сомнения и по моему я проигрываю в этом вопросе!
Предприятие работает около 10 лет, но охрана труда почти не велась. СОУТ провели, но поменяли производственную площадку и я планирую проводить СОУТ.
Заранее спасибо за разъяснение.
Ответы (8)
чтобы учить своих работников работодателю необходимо зарегистрироваться в Реестре работодателей обучающих своих работников (Реестр Минтруда). Обучение по ОТ может проводить работник, еазнанный приказом работодателя и прошедший обучение по соответствующим программам в организациях или ИП, обучающих по ОТ (назовем УЦ). Чтобы учить по Б, СИЗ и разным программам "В" нужно быть обученным по этим программам.
Это на МИКРОПРЕДПРИЯТИЯХ обучение по ОТ, СИЗ и пр. проводится в ходе инструктажа на рабочем месте. Исключение — обучение по программе безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности. Если на микропредприятии проводятся такие работы, обучение проводится по общим правилам.
у нас крупнее фирма, обучаем ,если честно, на бумаге, ну еще на объекте уже в голову что-т о вкладывают, но вот так,с кабинетами(хотя мой кабинет если что есть))), тренажерами и 5 днями обучения-только снится. Ответ-да, вы можете сами проводить, если соблюдете требования законодательства. Вопрос, что же тогда этот умный СОТ сам то не делал столько лет ничего?...
Комиссия должна пройти обучение по тем же программам по которым будет проверять знания.
Если у Вас есть сварщики, то скорей всего них есть программа В.
Комиссия (это скорей всего Вы и руководство) обучена по Вшкам?
Руководы готовы ежегодно обучаться и знания проверять в УЦ?
Попробуйте донести до руководство что "никаких проблем нет" когда нет проверок проведения обучения.
Если у вашего предшественника на новом рабочем месте были проверки в области организации процесса обучения со стороны ГИТ (в ходе плановой проверки или в ходе расследования тяжёлого Н/С), и вопросов не возникало, то это одно, но есть большая вероятность что их обучение ГИТа не интересовало (просто повезло).
У нас штат больше, но мы сами проводим обучение. Б+В+ПП+СИЗ. Обучили двоих человек на преподавателя ПП. Но обучение, конечно, все только на бумаге. Просто нет возможности выделить столько времени на обучение людей: устроились и все, на работу.
Обучение высоте - я в УЦ делаю. Там, если честно, тоже просто присылают протоколы. Может быть можно было бы найти и адекватное, но денег на это не выделяют.
Здравствуйте, с материально-техническим обеспечением у многих проблемы, но хотя бы для обучения оказанию ПП нужно закупиться (манекен для СЛР, бинты и т.д.). Обучению работам повышенной опасности (высота) мы все-таки обращаемся в УЦ, своими силами не стали в этом заморачиваться. Преподавателей по оказанию ПП у нас двое. Создайте комиссию, обучите работников, внесите данные в реестр, а уж материально-техническим обеспечением займетесь постепенно, по мере выделения средств.
бегите оттуда если есть куда. Не будет дороги. 27 калек это тупо надо их загонять всех в УЦ и голову себе не разрушать обучениями и прочей . Лепить протоколы мутные себе во вред будет. Потом когда вылезет кто то. А так вот-папка! В ней бумажки с печатями на каждого бойца.