← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#несчастные случаи

Работа после тяжелого НС, стоит ли браться?

Татьяна
Опубликовано 24 янв. 2025 г.

Добрый вечер всем. Хотела посоветоваться. Решила сменить место работы. Предложили вроде бы хорошее место, но есть ряд "НО":

1) на предприятии произошел тяжелый НС. Все документы поданы, представить ГИТ без вопросов. Прокуратура вообще отмолчалась. Предыдущий СОТ увольняется, закрывать расследование придется мне. Ранее с НС не сталкивалась.

2) помимо ОТ, вешают ПромБ, ПожБ., Экологию. И еще и ГОиЧС до кучи.

Предприятие открылось только в октябре, т.е. вся ОТ в зачаточном состоянии.

Проблема еще в том, что кроме ОТ, я ни особо в чем-то и разбираюсь. Рбтд это не смущает. А я что-то в сомнениях. И хочется, и колется.

Посоветуйте, пожалуйста, стоит ли за это браться?

Ответы (15)

Владимир Беликов
24 янв. 2025 г.· #2

Если зарплата не просто хорошая, а очень хорошая, то можно и попыхтеть..... Ещё раз изучите материалы дела, и всё, что относится из ГОЧС, Экологии и пр.... Заодно, хоть поверхностно, но будете иметь представление об этих областях. Там ничего сложного...... Да и мы подмогнЁм, чем погнЁм.... Тем более, что все материалы Н/С оформлены и поданы в соответствующие организации.... Можете подготовить ПРОЕКТ приказа "Об итогах расследования несчастного случая".... Ну и начинать оргдокументы разрабатывать... На вас повесили все эти ПБ, ГОЧС, Экологию и пр.?. Не расстраивайтесь... Не вы первая, не вы последняя....

Майя Глебова
24 янв. 2025 г.· #3

⮑ Татьяна , добрый вечер.

Пять направлений и все с нуля начинать. Из которых представление имеете в одной ОТ. Если только Вы "шестирукий Шива".

Рбтд не смущает, потому что он видимо сам всего объема не представляет.

Судя по набору - это промышленное предприятие. По экологии документацию кто будет разрабатывать ( категория предприятия, ПНООЛР, паспорта на отходы, Декларация или КЭР)?

Подумайте, получится ли качественно выполнять обязанности по всем направлениям?

Екатерина
27 янв. 2025 г.· #4

я б согласилась лет 10 назад, когда не имела представления о том, ЧТО ЭТО, особенно если выполнять качественно, а не поверхностно, плюс у меня сверху головной офис был, хоть какие-то консультации и помощь можно было попросить...))

по факту-изучить и понять можно все, но-за хорошую зп и если это Вам реально интересно. Я люблю узнавать новое, но не так,все скопом,мне кажется тяжело будет.

Про таких как мы, с широким спектром обязанностей, бывший коллега сказал замечательную фразу "мы дилетанты широкого профиля", то бишь знаний тьма, но все сверху...

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
27 янв. 2025 г.· #5

⮑ Татьяна Здравствуйте! Какая численность штата и вид деятельности предприятия?

УЛ
27 янв. 2025 г.· #6

Лично я - не пошла бы. Во-первых делать ВСЮ документацию по экологии, пром, Го, От, когда разбираешься только в ОТ - это кошмар. Ладно когда все есть, а тебе это только дальше вести и поддерживать - есть время разобраться.

Во-вторых, а достаточно ли там хорошая ЗП, что бы вести ВСЕ?

В-третьих организация работает только с октября, а у них еще тяжелый НС? Вызывает огромные сомнения, как там вообще все устроено, как подходят к подбору персонала. И не придется ли эти НС регулярно расследовать. А еще вспомним, что все документы в зачаточном состоянии. Успеется ли все привести в приличный вид к следующему эпичному моменту или проверке? Если нет, то много "лестного" о себе услышит именно СОТ.

Oksana
OksanaЭксперт
27 янв. 2025 г.· #7

Мне предлагали подобную вакансию, где и ОТ, и промбез, и пожарка, и ГО и ЧС, и экология. Я не пошла. Это на самом деле большой объем работы. Там 3 ОПО и планируется стр-во еще одного, и он будет уже 2 класса. З/п предлагали достаточно высокую для нашего региона. Прошлый СОТ оттуда ушел с 70 тыс., как раз из-за объема работы, предприятие тоже открылось недавно

c
cЭксперт
27 янв. 2025 г.· #8

⮑ Татьяна п1-вообще не проблема. Все доки оформлены и поданы всем кому нужно. Вам только остаётся приказ о результах расследования подготовить, справку о последствиях, и отслеживать выполнение мероприятий по результатам последствий.

Ну а п.2 -тут нужно сильно подумать. Документации нет. Переговорите с генеральным, может быть он готов оплатить отдельно разработку этих доку у сторонних организаций, а вам только ОТ, ну и потом продолжать везти эти направления. Ну и уровень з/п. А так то, 4 месяца предприятию, тяжёлый н/с и СОТ увольняется. Надо очень сильно задуматься. Я бы не пошла.

Любовь
27 янв. 2025 г.· #9

Однозначно - НЕТ, как будете НС закрывать без опыта? да еще и все направления, оно вам надо ночи не спать? здоровье поберегите.

Лёля_ОТ
27 янв. 2025 г.· #10

Добрый день.

Насчет совмещения нескольких направлений, у меня сейчас так. Веду ОТ, пож. без., пром. без и экологию. ОПО у нас нет, но сотрудники выезжают к заказчикам на объекты, которые являются ОПО. У нас несколько подразделений в разных регионах.

Конечно же, есть пробелы в работе, пытаюсь их заполнять, иногда ничего не успеваю. Во всем пытаюсь разбираться на ходу. Времени на изучение особо нет. Бывает тяжеловато, зп не шибко высокая, но я занимаюсь этим вопросом.

Начинала все тоже с нуля, организация только начинала работать, когда меня взяли.

anzhela.goryacheva
27 янв. 2025 г.· #11

если зп 500к в месяц+доп.отпуск, то возможно да. Но я сомневаюсь, что они будут такую платить. Поэтому, нет.

ОЛ
27 янв. 2025 г.· #12

⮑ Татьяна это как к работе относится, как моя коллега всегда говорила о три дня прошло десяточка прилипла))). Слышала сейчас в инспекции трудится.

EV
30 янв. 2025 г.· #13

Моя история почти похожа, пришел в строительную организацию (численность примерно 300 человек-только рабочих специальностей), там и краны, и большие резервуары с топливом, и экология, ГОиЧС и 2 НС, правда 1 легкий и 1 тяжелый. До меня за 1 год поменялось 14 СОТов, первые 2 месяца, я вообще не выходил на площадку)))) за месяц восстановил ОТ и пожарку (от журналов до положений и приказов), Блог Инженера в этом деле очень помог. За второй месяц подтянул промку и экологию (правда по экологии разработку паспортов и вообще все, что объемное-перекинул на специализированные организации, благо руководство выделило деньги). ВСЕ ВОЗМОЖНО. Но если ЗП не соответствует объему работ-я бы не стал лезть, РАБОТОДАТЕЛЬ навряд ли оценит ваш труда, они вообще всегда думают что СОТ журналы только заполняет)))). Я согласился на это все только для того, чтобы посмотреть, могу ли я все это сделать и в какой срок!

Sergey
SergeyЭксперт
30 янв. 2025 г.· #14

⮑ Татьяна Здравствуйте, точно ответить на этот вопрос мы Вам не сможем, в голове очень много вопросов (про организацию (сфера), штат работников, наличие и характеристика ОПО). Каждый СОТ знает свои запросы и оценивает свои способности вести направления (в том числе с нуля). Кому то это покажется слишком трудным, подорвет его здоровье и психоэмоциональное состояние, кто-то воспримет это как вызов и будет получать удовлетворение от познания чего-то нового, а также процесса освоения и приближения к результату. Напрашивается вывод: это сугубо индивидуальный вопрос, на который можете ответить только Вы, все тщательно взвесив и оценив.

sot-amc
31 янв. 2025 г.· #15

самое главное не это. А соответствует ли зарплата объему понавешанных пожарок и прочих ПБ?

Сейчас только это важно. Ну а в большой организации где что то делают НС бывают всегда.

Алим Хасанович
1 февр. 2025 г.· #16

⮑ Татьяна 1) на предприятии произошел тяжелый НС. Все документы поданы, представить ГИТ без вопросов. Прокуратура вообще отмолчалась. Предыдущий СОТ увольняется, закрывать расследование придется мне. Ранее с НС не сталкивалась.

2) помимо ОТ, вешают ПромБ, ПожБ., Экологию. И еще и ГОиЧС до кучи.

Предприятие открылось только в октябре, т.е. вся ОТ в зачаточном состоянии.

Проблема еще в том, что кроме ОТ, я ни особо в чем-то и разбираюсь. Рбтд это не смущает. А я что-то в сомнениях. И хочется, и колется.

Посоветуйте, пожалуйста, стоит ли за это браться?

Ох, я сейчас насоветую))

Тут дело даже не в размере оплаты (хотя это тоже один из важных пунктов), а Ваше желание узнать, суметь, постичь, реализовать себя! Если Вы молоды и амбициозны, то вперёд! А если как Я, уже старый, больной и прошаренный, то - НЕТ!)). Я просто знаю уже с чего это начнется, чем продолжится и закончится. Поэтому с экономической точки зрения и спокойствия своих нервов, Я, например, уже вместо такого большой компании где есть производство, возьму несколько страховых компаний, банки или учреждения централизованной бухгалтерии при министерствах и департаментах, где сидят красивые девочки, которые всегда любезны и каждая несет тебе из дома сладкую плюшку, чтобы ты оценил по достоинству их кулинарные способности, ну и получаешь неплохую зарплату вкупе за несколько таких компаний. Теперь берем любое производство, там не будет девушек красивых и тем более с плюшками, а будет разгильдяй рабочий электромонтажник, которого например, Вы будете при НС ( не дай Бог, но всё же), Вы будете спешно на тело надевать страховочный пояс и каску на голову, а возможно и перекидывать его к соседям (мол, не знаем, что он там делал).

Поэтому, как я и сказал, если хотите учиться и развиваться, то беритесь, а если Вы как и Я поняли в жизни и в работе основные моменты, то откажитесь))

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.