Коллеги, доброго времени суток? У кого-то на предприятии внедрена система мотивации для соблюдения правил охраны труда? Есть какой-либо ЛНА на эту тему?
Ответы (7)
Система штрафов, тоже мотивация
мотивация в виде нелишения премии за соблюдение правил по от и пб.
оформлена в виде положения о премировании/депремировании.
Когда работала в строительной компании, то у прорабов была ежеквартальная премия. А вот размер этой премии зависел не только от того, как дела на стройке, выполнены ли сроки, но и включили отдельную графу - Охрана труда на объекте, где я оценивала как дистанционно, так и по результатам выездных проверок уровень ОТ на объекте. И было забавно, что раньше меня прорабы любили и ждали мой приезд, потому что я просто помогала им с документами на стройке, махала пальчиком и говорила "ай, ай, так не делай", то после внедрения этой оценки их премия уменьшилась, стали побаиваться меня и начали готовиться к моему приезду заранее )
В Северстали на ГОК, мотивация была такая. Минимум, база, амбиция. Если внутренними силами участка выявлего больше несоответствий, чем при проведении перекрестных аудитов с др. Участков более 15 процентов, то участок получал по премии амбицию +10 процентов за месяц, ну и в обратном порядке, минимум, это минус 10. Реально рабочий инструмент, целая метода расчетов КПЭ по безопасности.
Когда-то кое-что своему боссу из этого перечня советовал:
motivaciya-ot.pdf
55kB