Вы ходите в полноценный отпуск?

⮑ Реутова Юлия Годах примерно в 15-17 ходил всегда на 28 дней. Потом не стали отпускать на такой долгий срок. Сейчас тоже совсем не получается. В конце прошлого года взял 17 оставшихся дней и приурочил отпуск к новогодним каникулам. Прям человеком себя почувствовал. А так две недели летом беру и остальное по году размызваю, так как сейчас не дают копить дни. А с примерно 17 по 23 вообще только по 2 неделе отдыхал

⮑ Реутова Юлия когда-то я работал в славном городе Норильске и минимальный отпуск там был 52 дня (28 по ТК + 24 дня "северных"). У "вредников" - шахтеров, металлургов и т.п. - 86 дней. И мы никогда даже не думали делить такой отпуск ))) Наоборот, при возможности старались пропускать один год, чтобы на следующий взять отпуск за 2 года (было такое в законодательстве). Плюс неоплачиваемые 4 дня на дорогу к месту отпуска и обратно. И представляете, люди гуляли от 3+ до почти 6 месяцев, имея на руках шикарные отпускные (северная зарплата, ага). Часто эти отпускные заканчивались быстрее, чем сам отпуск, но это не пугало, мы продолжали отдыхать. Покинув более 5 лет назад Крайний Север, очень непривычно было осознавать, что здесь, не на Севере, отпуск всего 28 дней и то, полный отпуск не дают никому и никогда, дни на дорогу не предоставляют ))) Но ничего, привыкли. Сейчас 2 недели вполне хватает, чтобы "перезагрузить процессор", отдохнуть и набраться сил. Очень хотелось бы хоть раз отдохнуть полностью все 28 дней, но что-то я сомневаюсь в такой возможности.

Почему у работодателей политика такая, что 4 недели не дают никому - это мне непонятно вообще. И закон не нагибает работодателя - есть график отпусков, надо ему следовать, ничего не попишешь... но 14 дней подряд обязаны дать в любом случае. На работе есть люди, которые не ходят в отпуск вообще. Просто не ходят. По различным причинам. Добровольно. Их тоже не понимаю )))

В первый год работы после декрета я не успела на тот момент, когда писали пожелания по отпуску и мне дали полный отпуск целиком (у меня тогда было 32 дня). С середины мая по середину июня, это был 2019 год. Это был мой самый плохой отпуск: заболел ребенок ангиной и почти весь отпуск я проболела вместе с ней. А до следующего ждать целый год - я думала, что просто не переживу без отдыха. Предпочитаю делить на 2 части, что бы по чуть-чуть но чаще отдыхать.

⮑ Реутова Юлия нет. Давно такого не было. Только когда работал по рабочим профессиям. Это было давно. Давным давно, давным давно, давны-ы-ым давно!)

⮑ Rostov161 . А так две недели летом беру и остальное по году размызваю,

По сути тоже самое. Даже если нет напряжения в организации в данный период времени - максимум отпускают на 2 недели.

Последние два года получается брать как раз летом две недели. Сказать, что это крайне мало - ничего не сказать. Неделя - куда то съездить/слетать в небольшое путешествие. Другая неделя - подбить какие то личные/домашние дела.

Еще недельку брал во время осенних каникул школьников 🙂

Осень, сил нет. Как раз время просто поспать.

И вот еще 16 дней накопленных лежит с последних двух лет, а уже новый "накопительный" год начался.

Но это еще что, у некоторых моих коллег по 50-60 дней накопленных... Вроде как то стали двигаться в этом направлении, чтобы люди отгуливали отпуска. Но в итоге получается, что спустя три дня отпуска начинают дергать настолько, что приходится выходить на рабочее место.

Думал бы это издержки небольшого бизнеса. Но видел, как люди спустя те же самые 3 дня отпуска выходили на свое рабочее место в организации, где по 700-800 человек штата и они там в своей области далекой не единственные.

Вообщем затяжной отпуск ныне не в почете видимо.

Хотя смотря какая профессия и какого масштаба организация. У меня родители пол жизни отработали на крупнейшем металлургическом производстве в качестве машинистов. Там знают про дату отпуска на год вперед. И он всегда не меньше 32 дней. С этим все строго.

руководство не против отпустить на 28 дней, но нет надежного человека, который в мое отсутствие сделает мою работу как нужно.

поэтому пока что только 14.

мб в этом году рискну и пойду на 28.

Острая необходимость в полноценном отпуске может возникнуть при перегрузках (организма/психики), не только в следствии чрезмерной загруженности, но и при нервотрёпке или проблемах внутри коллектива.

У одного моего знакомого СОТа, в год было аж два полноценных отпуска (по 36 дней каждый), первый тот что положен по закону (с учётом региона), а второй "отпуск" на время отпуска коллеги (с которым вынужден был сидеть в одной комнате).

Но к сожалению этого не хватало...

В итоге, он вынужден был переехать в менее удобные условия (в большую общую комнату к другим коллегам), и внезапно отпуска стало хватать, (если мне не изменяет память) в последствии даже "дробил" отпуск по собственной инициативе и часть дней не отдыхал а брал деньгами.

⮑ Реутова Юлия денег не хватит на 28 дней отпуска))

⮑ Реутова Юлия Никогда не ходил в отпуск (именно отпуск) на 28 дней, самый большой период отдыха был около месяца ввиду лазерной коррекции зрения (больничный + отпуск), чтобы восстановление роговицы прошло без проблем (в то время работал в дорожной организации). Каждый год хожу в отпуск, никогда не пропускал и никогда не понимал тех, кто трудится без него. Беру 14 дней летом и по 7 дней весной и осенью, мне хватает, набраться сил, отдохнуть успеваю. Финансовая составляющая серьезно давит на людей, некоторые готовы брать компенсацию и не идти в отпуск.

⮑ Реутова Юлия раньше никогда не брала отпуск, все погоня заработать больше денег. Потом поняла, что денег всех не заработаешь, да и не оценит мои жертвы никто. Пару лет назад все же начала, максимальный был 3 недели. И то для меня это много, потому что я потом долго не могу вернуться в нормальное рабочее русло, и еще проблема, что я всегда все держу под контролем, и для меня длительное отсутствие - потеря этого контроля.

⮑ DSP На работе есть люди, которые не ходят в отпуск вообще.

Им хоть компенсацию выплачивают?

Была в таком лет 20 назад (когда, как и коллега, работала на рабочих специальностях - все таки на больших производства система взаимозаменяемости на рабочих должностях есть, планируется. С ностальгией вспоминаю времена учебы в заочной аспирантуре - 36 дней отпуска +30 дней учебный.

И еще с большей ностальгией вспоминаю мое предпоследнее место работы - иностранное предприятие, ликвидация, дали парашют за 6 рабочих месяцев, отдыхала 5 со спокойной совестью...

Раньше как то так сильно не чувствовалась нехватка отдыха после отпуска 14 дней - хотя отпусков без рабочего ноута вообще не припомню, может, моложе была, или ресурсов больше.

Сейчас понимаю, что вышла после фактически 14 дней новогодних каникул (а ведь отдыхали все, поэтому даже с работы не дергали) - и уже через 2 дня устала, и еще бы отдыхала месяц. ИМХО, это ненормально.

Но понимаю, что это у всех так сейчас, наверное. Подавляемый стресс из за внешних факторов, у меня еще недосып постоянный.

Согласна, что нужно минимум 3 недели (как писали, дела+путешествия+чилл дома либо навестить маму в другом городе, и там еще дела поделать. Да и что говорить, даже психологов слушала, так и говорят - нужно неделю, чтобы отключиться от работы, неделю отдыхать и неделю готовиться к выходу на работу.

4 недели уже как будто многовато, но больше даже из за того, что следующего отпуска долго ждать и деньги.

Так было бы нормально - 4 недели основной отпуск, и по неделе в течение года.

У меня педагоги на работе (56 дней отпуска) говорят,

"это что за отпуск 28 дней. как вы вообще что-то делать успеваете. Вот мы - месяц - дела/здоровье, месяц где то отдыхают..."

PS И что вот делать с этим когнитивным диссонансом...Ждать пенсии, чтобы отдохнуть - не вариант. Найти работу, чтобы в радость - сложновато.

⮑ Реутова Юлия я отношусь к категории предпенсионеров. я ещё продукт советской эпохи. начинала свою трудовую деятельность когда многих из вас ещё и в помине не было, или под стол пешком ходили. моё глубокое убеждение отдыхать нужно обязательно и отдых должен быть полноценным . Почти 30 лет проработала на промышленном предприятии. Сначала мастером в смене, потом инженером по ОТ. с 89по 2005г. отпуск всегда был 28 дней. Руководство нормально воспринимало когда работники уходили в отпуск на эти 28 дней. плюс у нас ещё был доп. отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день. никто не возмущался и предприятие без отпускников продолжало работать. я за отпуск реально успевала отдохнуть. Хоть на неделю ездили куда нибудь. потом дома - дача, заготовки. честно говоря к концу отпуска уже хотелось выйти на работу.

С 2005г. перешла в отдел ОТ завода и, и тут началось деление отпуска. Мне это совершенно не нравится. Толком отдохнуть не успеваешь. На нынешнем Р.М. и речи нет про 28 дней. Только делить. при чём одна часть должна быть 14 дней (ну это понятно), а остальные кратные 7 дням. 7 или 14. взять к примеру 2,3,5 дней - не разрешают. Это конечно не официально , но не приветствуется , и только по согласованию с генеральным. И ещё руководителям не разрешают соединять отпуск с праздничными днями: Н.Г или майские праздники.

вообще считаю это не правильным.

По мнению психолога и эндокринолога Антона Полякова, отпуск в 28 дней полезен для здоровья, так как за этот период организм успевает восстановиться и накопить ресурсы. Специалист объясняет это так: в первую неделю отпуска организм испытывает стресс и адаптируется к тому, что человек не работает, а отдыхает. Во вторую неделю начинается расслабление и восстановление психики в самых проблемных точках. И только на третьей неделе организм начинает накапливать так называемый запас прочности. На четвёртой неделе отдыха, по мнению Полякова, происходит адаптация и возвращение к привычному ритму жизни.

Короче нужен разумный баланс между работой и отпуском.

Но отпуск необходим!!

Я для себя решила, что мне нравится 3 недели летом и остаток распределить между праздниками или перед новым годом. После 28 дней отдыха тяжело выходить на работу))). Да и выезжать куда-нибудь затратно, если на весь отпуск разом. Съездить на 2 недели, а потом домашними делами заниматься еще столько же - забываешь о приятном...

У меня 53 дня, которые я делю на три части. Отпускные не такие уж и большие, поэтому о море и курортах приходится забыть. В основном я отдыхаю дома, занимаюсь огородом и теплицами. Конечно, у меня есть слабость — это путешествия по Волге на круизных лайнерах. Однако стоимость таких путешествий может быть довольно высокой. Если упустить момент начала продаж с максимальными скидками, то придётся заплатить от 10 000 рублей за сутки без учёта стоимости экскурсий.

В этом году мне удалось поймать выгодное предложение — всего за 6 500 рублей в сутки, на 7 дней. Ждемс...

Доброе утро!

Я из той категории, что не любит брать полный отпуск. Во-первых, при выходе из отпуска, меньше денежные выплаты;

во-вторых, устаешь под конец отпуска.

Проработал в структуре 10 лет. Отпуск не разрешали делить на 2 части ( с выслугой лет выходило 35 дней + 2 дня на дорогу, к месту проведения отпуска и обратно). Хотя руководство и те, кто сидел выше 1-го этажа, благополучно делили отпуск на 2,3,4 части, да еще отпуск летом надо было заслужить.

Плюс такого отпуска, что ЗП платится в полной мере, нежели, на "гражданке".

А при составлении графика на отпуск, начальник задавал вопрос: Какое пиво любишь, теплое или холодное?

Если отвечаешь холодно, то идешь зимой. Если теплое, то соответственно летом.

Сейчас же, совсем другая ситуация: 2 недели летом, остальные 2 недели можно взять когда захочешь (по согласованию с непосредственным руководителем, и ТО, если нет срочных дел).

Можно взять отпуск на 3-5 дней. При этом дать обоснование.

У нас 36 дней (8 дополнительных, "северных"). Несколько раз ходила на все дни, будучи в другой должности-это ужас, после отпуска выкарабкиваешься по деньгам месяца три. Лучше уж делить для меня...

Давно, в советские времена, отдыхал полный отпуск. Сейчас делю его на две части по 2 недели и очень этому доволен - один раз съезжу к морю, второй раз занимаюсь какими-то домашними делами типа ремонта. За полных 28 дней отдыха я бы сошел с ума от безделья, да и на работе пост ответственный надолго оставить не могу.

Никогда... отдыхать будем на пенсии...🙂) если не отменят пенсии к тому времени..