А стоит ли в нынешней экономической ситуации менять работу?

Обновите резюме, откликайтесь на вакансии с хорошими ЗП, не увольняясь со старого места работы.

Если вдруг у вас при обновлении резюме сотрудников вносят в список врагов народа, то можно попробовать попросить повышение зп, мол, стою больше, уходить не хочу, но если куда-то позовут с большей зп, то уйду...

по регионам по-разному обстоят дела, например, у нас хорошие зп на стройке, транспортных компаниях, крупных сетях по оказанию каких-либо услуг (в регионе почти нет добычи), в промышленных регионах зп всегда выше, как и количество вакансий, сложно сказать как поступить, не зная рынок труда вашего региона

Я уволилась с прошлой работы в июне 2024, увольнялась в пустоту. Предлагали повышение в должности, но я уже просто не могла там работать. Уволилась и выдохнула. Работала не в сфере ОТ, но близко и был функционал СОТа (частично). Решила искать именно в этой сфере - устроилась, вот пол года работаю. Для первой работы в этой сфере меня в целом все устраивает.Считаю, что смысла бояться сменить место работы нет. Ну узнает работодатель, что резюме отправляешь и что? Мы работники, а не рабы или крепостные, в конце концов. Может быть сможет предложить что-то, что бы работник не ушел. Не сможет предложить ну и пусть знает, что от него хотят уйти

⮑ Дарья волков бояться-в лес не ходить. Я не знаю как у Вас, у нас в Ростове тотальная нехватка специалистов и рабочих рук. Даже наш HR менеджер на каждом совещании твердит, что сейчас на рынке труда такая ситуация, смиритесь с реальностью. А Газпром давно было пора разогнать. " Мечты сбываются". 🙂

Если Вы решили сменить работу-ищите. Просматривайте вакансии. Отправляйте ваше резюме не с рабочего компа, а с домашнего. Домашний ваш адрес надеюсь служба безопасности не отслеживает? И вообще какое они имеют право следить? Вы же не крепостная? Взвесте все за и против и дерзайте!

Решительный шаг вперед- это результат пинка сзади! Считайте, что минусы и являются таким пинком. Хотите что то изменить в жизни - наметьте план и шагайте к цели.

И меня тоже преследует мысль о смене работы последние полгода...

На счет множества новостей о сокращении работников - быть может только в Газпроме, где государственных денег перестало хватать топ-менеджменту. Причем, возможно, решили действительно провести оптимизацию. Читал про некоторых "менеджеров" (точно не помню ресурс, но писал именно такой манагер), работающих там на окладе за 150 - 200 т.р., а вся их работа заключается лишь в том, чтобы раз в месяц отправлять своей табель в кадры. Остальное время приходится читать книги/смотреть фильмы. Да и учитывая отрицательную прибыльность быть может пошли там хорошие управленческие решения.

На счет планов на сокращение бюджетников я не слышал, быть может ходят "народные" слухи? В стране глубокий кризис, зарплаты и так низкие в бюджете, никто там не хочет работать. А нехватка кадров наблюдается даже в коммерческих организациях, которые предлагают стабильность, социальные бонусы и конкурентную заработную плату.

Так что перейти на другую работу и бояться быть сокращенным - это маловероятно... Да и официальное сокращение, насколько помню, это на три месяца вперед оплата труда по среднему. За это время в случае чего можно найти работу.

На счет вакансий в Вашем городе. Для начала предлагаю скачать hh для бизнеса. Зарегистрироваться там и посмотреть на ваших "конкурентов". ФИО Вы там в бесплатной версии не увидите, но будет видно кто ищет работу, какой их возраст и можно почитать их резюме. Я порой захожу глянуть, и мне становится стыдно за нас (да простят меня СОТы, кто так пишет). 90% резюме: "обеспечение безопасных условий труда на РМ, проведение вводных инструктажей, взаимодействие с УЦ, проведение СОУТ"). Никакой конкретики, одна вода, как в моем дипломе. А порой даже с ошибками пишут, брр. Ну и к тому же у нас производственный город, очень много строительных фирм. На на 4-5 соискателей на данный момент 20-30 вакансий. Это с одной стороны не плохо, РБТД вынуждены поднимать ЗП так, что в итоге СОТ без опыта из ВУЗа получает сразу от 60 т.р. (это реальные знакомые). А у тех, у кого есть опыт работы на наших пром. площадках получают оклад от 90-100 т.р. за пятидневную рабочую неделю.

Абзац выше Вам как пример, что можно проанализировать ситуацию в Вашем городе и сделать выводы, что Вы можете предложить своим РБТД. Допустим в моем городе дела обстоят так.

смотря вакансии в своем городе, вижу, что выбирать то и не из чего

В таком случае выберете, куда Вам хотелось бы пойти работать и направьте свое резюме им на почту кадров. Быть может они и рады найти СОТа в отдел, но пока "не горит", поэтому вакансий нет.

На счет заработной платы - также два исхода. Либо Вам поднимают и работа идет, либо Вы ищите работу на других условиях. К тому же зачем рисковать, можно спокойно искать работу, оставаясь на своем месте. На хед хантере есть замечательная плашка "Скрыть резюме" от определенных работодателей. Я так в свое время делал, когда бежал с нелюбимой работы 🙂

Так что, предлагаю Вам, как опытному СОТу провести оценку рисков, минимизировать их и собственно начать действовать.

Вот у меня другие причины, которые давят. Будто бы попал в глубокую зону комфорта. Получаю среднюю зарплату по РФ. При этом последнее время нагрузки в работе вообще не ощущая - очень маленький штат и лишь 1-2 строительных объектов текущих, больше уже не бывает. И на каждом из них смешное количество нашего персонала. Я чувствую, как "деградирую", как СОТ, ибо сложных задач последнее время вообще не возникает. При этом всем есть варианты, где есть целый штат из 2-4 СОТов, ЗП предлагают как у меня или выше. Вроде и классно, я давно хотел уже работать "не в одиночестве" и с интересными задачами и постоянной "суетой". Но, во-первых у меня хороший коллектив и мне реально "жаль" директора, который вряд ли найдет СОТа в быстрые сроки. А во-вторых не буду ли я жалеть. Быть может для кого то мечта работать за хорошую ЗП с минимальным набором задач, где вы все успеваете всегда в срок и даже остается свободное время, а я при этом себя травлю за такое. К тому же внутренний застой давит, будто бы затяжная депрессия, вечный день сурка и чувство того, что уже ничего не изменить, а жизнь уходит. Гнетет экономическая и социальная ситуация в стране. Всякие мелочи подергивают сильнее, чем раньше - поломка машины, повышение квартплаты. Даже начались проблемы с алкоголем, хотя раньше лишь казалось, что он просто снимает стресс после рабочего дня... Ладно, с этим как нибудь разберусь. Скоро весна, больше солнца, больше дофамина и уже будет легче.

Вообщем работа - это не панацея, а лишь часть жизни. А работодатели - не рабовладельцы. Если Вас не устраивает нынешнее положение дел - не доводите себя до плохого состояния. Надо провести анализ и найти достойный вариант.

Удачи Вам!

⮑ Дарья Здравствуйте, нехватка кадров по стране имеется повсеместно, тем более специалистов, конечно от региона тоже многое зависит (его потенциала, населения и т.д.), но квалифицированные работники нужны всем (кто имеет это ценить и видит прямую выгоду для себя). Вам стоит сказать руководству организации, что Вы намерены искать другое место работы ввиду низкой ЗП. Если на это никакой реакции не последует, то и держаться не за что. Соотносите всегда объем работы и уровень оплаты. Удачи Вам! Верьте в себя!

⮑ Дарья Здравствуй!

Я в начале прошлого года обновила резюме. Было очень много откликов и на днях задумалась, что по-моему за этот год я отказала всем)))

Я не против разумного совмещения ОТ и ПБ или ОТ и пожарка, если компания не большая и ты не будешь зомби при этом. Но когда предлагают совмещать для меня несовместимое: ОТ + экология, ОТ + кадры... Так и хочется сказать: ребят, я ещё и водителем могу, мне даже нравится. Но вы адекватные вообще?

Ещё отказывалась от крупных добывающих предприятий, куда ехать в одну сторону 1,5-2 часа и просто так не сорваться в случае чего, а жизнь разная. Да и работала я там, там работа - это вся твоя жизнь. Семье, отпуску и прочим радостям места нет. Второй раз не хочу туда. И всё чаще стала замечать, как даже ТОПы увольняются оттуда, потому что жизни нет, кроме работы.

В общем, вышло всё по принципу менять шило на мыло. Пока сижу дальше.

Недавно ходила подписывать документы к заказчику. Там отдельный специалист по проведению вводного инструктажа. При этом для них снимали фильмы. Рядом кабинет выдачи направлений на медосмотр - тоже отдельный специалист. Вроде бы и круто, ты качественно выполняешь свою работу, но тоже деградация как специалиста. Это к вопросу оптимизации, тут я даже поддержу.

Я бы может осталась на нынешнем месте работы, но есть два огромных минуса - ЗП низкая и работа по совместительству в этой же организации.

Если она ниже рынка, то я бы сменила на любую в рынке, как промежуточный этап. Это и тебе психологически проще будет. То есть надо смотреть не на то, что подняли на 7,8%, а именно на итого в рынке. Потому что знаю предприятия, где подняли на 3-5%, но там и так выше рынка зарплаты.

И хочется и колется. Пойти на риск или все же смириться с неизбежностью бытия?)

есть что здесь терять? В чём плюсы?

Просматривайте варианты, откликайтесь на вакансии. У нас, напр., сейчас в регионе много "выкинули" вакансий

В охране труда с 2009 года. Училась на эту специальность. Потом устроилась работать в поликлинику, поработав год ушла в декрет, потом второй декрет. По итогу могу сказать что реальный опыт работы начался с 2017 года как вышла из декрета. Работа СОТом в поликлинике не скажу что сложная, но в связи с отсутствием ставок навешали сверху кучу всего и пожарка, и ГО и ЧС, и антитеррор, штат был около 500 человек за среднюю з/п так сказать. Мне это все порядком надоело, подготовила резюме, каждый день искала вакансии, и вот в 2024 году появилась вакансия, тоже мед.учреждение, но з/п выше и только охрана труда. Мною было принято решение все таки сменить место работы, не жалею.

Есть желание попробовать поработать в промышленном секторе, немного боюсь промышленной безопасности, опыта работы не было в этой области. Очень хочется работать в отделе охраны труда, чтобы было с кем обсудить, посоветоваться.

Останавливает страх потерять стабильность в плане заработка (т.к. воспитываю одна двоих детей) и стабильная зарплата очень важна.

Вчера слушала HR по радио, ну и так подписана на несколько пабликов в ВК, говорят о том, что тенденция "рынок работника, а не работодателя" - сохраняется в этом году из за нехватки кадров (но всегда понимаю, что речь идет о сварщиках, а не о СОТах), но вот зп вышли на плато, т.е. в том году, когда рбтд столкнулись с дефицитом, повышали зп, в этом году уже зп не повышаются, ну и проблемы в экономике накапливаются.

С точки зрения смены работы - коллеги все прекрасно расписали, но это всегда сложное решение, особенно в условиях нестабильности, и в ваших личных условиях (т.е. нужно быть морально готовым, что рбтд тоже начнет поиск сотрудника, узнав о вашей "нелояльности"). В любом случае, рынок нужно мониторить, чтобы знать себе цену...

⮑ Никита У меня вообще это крест всей моей трудовой деятельности - не могу работать (вернее, не могу представить, т.к. никогда не доводилось), не в режиме цейтнота, т.е когда можно спокойно работать, а иногда и не работать на работе, когда есть время. У меня какое то глубинное убеждение, что за хорошую зп надо угребываться, и поэтому как будто избегаю работ, на которых можно не напрягаться. Ну или неправильная у меня причинно-следственная связь, т.е. т.к. для меня зп всегда была дороже личного времени, я такие работы на свою голову и искала. Сейчас вот подустала, уже хотелось бы не напрягаться, но вот читаю Вас и понимаю, что не смогла бы тоже, наверное...

И вот еще стройки -всегда их избегала, т.к. пугает повышенные количества НС..Сильно у Вас это актуально?

И насколько вы "грозный" СОТ? Часто бываете на объектах, делаете замечания, штрафуете?

⮑ Реутова Юлия Мне нравится ОТ+экология, но, возможно, потому, что я начинала с экологического проектирования, и жалко терять эти навыки. Правда, это возможно на небольшом предприятии. И в условиях нынешних реалий, хорошо бы, чтобы экология была на аутсорсе, потому что тоже не уследишь за изменениями. Но совсем терять ее не хочу. Мне очень импонирует подход иностранных компаний и должность, в которых я работала последние 10 лет - HSE (Health, Safety, Environmental), правда, сейчас таких вакансий не найдешь..

Живу по принципу "лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть".

Пробуйте. У нас такая же ситуация, только вообще никакой индексации ЗП не было и не предвидится, наоборот, каждую зп речи о том, что неизвестно, чем платить ее в следующий раз.

живу по принципу: каждые 10 лет нужно менять или жену, или работу. Женат один раз, работаю 42 года. В принципе, доволен: все-таки за 10 лет одна работа приедается.

Подождите до весны, к летнему сезону увеличивается число вакансий, а что до Газпрома - по нашему региону у специалистов и зарплаты махонькие и работать некому, если только "эффективных" менеджеров сокращать,

тогда флаг им в руки

В Питере нехватка людей. Текучка. Да, на 200-300 не так много мест, тут побороться надо, но на 70-130 полно вакансий.

Газпром плохой пример, там не работников указали юувольняют а топменеджмент.

⮑ Дарья Хотелось бы послушать ваши рассуждения на данную тему.

Я считаю что если второй раз возникла в голове мысль сменить место работы, надо это делать. Первый порыв надо переждать, т.к. может быть усталость, эмоция или что-либо еще. А после второго смело и решительно или сознательно и уверенно))) переходить на другое место. Работа занимает большой промежуток времени в нашей жизни и должна быть по крайней мере комфортной

Вне зависимости от экономической ситуации стоит соглашаться на более выгодные условия.

Нужно 100% прислушиваться к себе) я бы посоветовала [почитать супер полезную статью по теме]), там более подробно описано как понять когда нужно менять работу, чтобы не пожалеть об этом в дальнейшем)) мне сильно помогло принять правильное на сегодняшний день решение.