Работник во время обеденного перерыва спит на нижней полке стеллажа.
Какие требования ОТ он нарушил?
Ответы (10)
У вас на предприятии должна быть организована комната для отдыха. в обеденный перерыв там можно и нужно отдыхать. об этом должно быть указано в ПВР. (правилах внутреннего трудового распорядка) .
Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание
Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
если у вас заводской стеллаж, а не самодельный, сваренный из уголка, то можете попробовать сослаться на то, что его туша превысила максимально-допустимую нагрузку на полку. Это ГОСТ 28766-90 (Требования настоящего стандарта являются обязательными). Максимально допустимая нагрузка указана в паспорте. Если стеллаж самодельный, то вы должны были сами установить максимальную нагрузку. Но если это роскошный стеллаж на складе, то он для конских нагрузок, например 1,5 тонн и такая предъява не прокатит.
Казалось бы - такое простое действие. Вроде бы всем понятно, что спать на полке стеллажа для грузов нельзя. А ни как не доказать. Проще всего прописать это в ИОТ.
, здравствуйте.
Соглашусь с @Сергей Пронин : Пропишите в ИОТ о запрете использования стеллажей не по назначению. И можно добавить фразу: 1.24 Отдыхать допускается в специально отведенных местах;
Если у данного работника есть ИОТ по эксплуатации стеллажей напишите туда прямой запрет на сон.
Если такой ИОТ нет или данный работник её изучать не должен запишите в ПВТР и ознакомьте его (в связи с наступившими изменениями) под роспись.
Можно в общей инструкции дописать фразу о том что спать можно только в специально оборудованном месте (комнате отдыха), запрещается спать на стеллажах и.т.п.
А может нарушение "Режима труда и ОТДЫХА", но уже со стороны работника... И подкатить с этой позиции... У вас "отдых" в ЛНА прописан?