В компании были все рабочие в должности специалистов отдела сервисов. Ввиду того, что такой профессии нет, а нужно делать риски и СОУТ, было принято решение 09.01. ПЕРЕВЕСТИ их на должности Механик по холодильной и вентиляционной технике и Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В работе ничего у работников не поменяется, все на своих местах.
Какие мои действия?
- Приказом ввести новые (добавятся риски) и отменить старые инструкции по ОТ.
- Числом 09.01. провести инструктаж первичный. Внеплановый инструктаж, думаю здесь не прокатит (раз новые риски в инструкции?).
или
- Внести изменения в инструкции от 09.01. (переименовать должность и ставить риски) и провести внеплановый инструктаж?
п.сы. Все рабочие обучены в УЦ по специальности специалистов сервиса. Самое главное, что бы заново не пришлось переучивать.