Коллеги, помогите разобраться.
Сотрудник одного из отделов едет в командировку на объект для проведения ознакомительных работ на территории Заказчика (нефтедобыча). Командировка разовая, на 1 неделю, на Север нашей страны. Обычно у нас работники других отделов посещают данные объекты и для них у нас есть постоянные СИЗ.
А так как этот работник едет разово, то есть желание выдать ему дежурные СИЗ.
Теперь пытаюсь понять, как грамотно их оформить и выдать.
Набор СИЗ для данных видов работ у нас следующий:
- Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
- Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий утепленный
- Каска
- Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания)
- Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) утепленные
- Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания)
- Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания) утепленный
- Полуботинки
- Полуботинки утепленные
- Термобелье
У меня вопросы:
- Правильно ли я понимаю, что половина СИЗ из этого списка не может быть дежурными (например головной убор, обувь, термобелье, перчатки). Или не обращать внимания и оформлять как дежурные? А если нельзя, то что же делать? Ради 1 недели командировки выдавать ему полный комплект СИЗ как постоянный?
- Как оформить карточку дежурных СИЗ? В строке "Идентификатор рабочего места" писать рабочее место "руководитель проекта"? "Фамилия, имя, отчество ответственного" - это и есть ФИО лица, получающего дежурные СИЗ?
