Коллеги, поделитесь, пожалуйста, опытом, у вас политика в области ОТ сделана отдельным документом или лучше сделать раздел в СУОТ?)
Сама сделала разделом в СУОТ, вот и задумалась зачем тогда отдельный документ
Ответы (7)
У меня отдельным!
П. 9 приказа 776н: Политика (стратегия) в области охраны труда является:
локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников;
публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Поэтому возможны оба варианта!
Примерное положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.
В соответствии с п.9 Положения политика (стратегия) в области охраны труда является:
локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.
Вывод: политика (стратегия) в области охраны может быть оформлена как отдельным локальным нормативным актом, так и в виде раздела в Положении о СУОТ.
Я у себя как в примерном положении о СУОТ сделал (по приказу Минтруда 776н 2021 года), отдельным разделом... А потом на отдельных листах оформил, в правом верхнем углу отписал, что утверждена приказом..........., и развесил в подразделениях, в Уголках ОТ..... Начальник отдела кадров, на мелованной, красивой, бумаге распечатал и у себя в кабинете на стенде повесил...
в СУОТ