Здравствуйте.
Уполномоченный по ОТ ранее работал на рабочей должности и входил в состав комиссии по обучению ОТ и оказанию 1 помощи.
Сейчас его переводят на должность ИТР.
Подскажите пожалуйста нужно ли в этом случае обновлять приказы об обучении?
Ответы (3)
Приказ о создании единой комиссии по проверке знания требований охраны труда нужно обновить при изменении должности одного из членов комиссии. Трудинспектор запрашивает это приказ при НС.
prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znanii-ot.docx
20kB
Приказ/распоряжение о проведении обучения по охране труда "обновлять" задним числом не нужно, так как работник, ответственный за проведение обучения находился в предыдущей должности на момент выхода этого распоряжения. В последующие распоряжения вписывать новую должность.
dopusk-k-obuceniyu.docx
19kB
- ЕСЛИ ИДЁТ РЕЧЬ О СОСТАВЕ КОМИССИИ, ТО ПО ОБЩИМ ПРАВИЛАМ: Чтобы меньше плодить бумаги, можете внести изменения в приказ: В связи с кадровыми изменениями в организации........ 1. Внести в приказ от ..... №_____ "О создании комиссии по проверке знаний работников по оказанию первой помощи» следующие изменения: Изменить должность члена комиссии Карасева М.В. (к примеру) с руководителя по информационным технологиям, на инженера-программиста....... 2. Уполномоченный по ОТ это дополнительные обязанности по профсоюзной линии. У вас же в приказе должна же была быть указана штатная должность этого работника с добавлением того, что он уполномоченный по ОТ. Вот и меняете ШТАТНУЮ должность......... 3. А если он уже не Уполномоченный, и остается в составе комиссии, и если профбосс захочет добавить в комиссию своего кадра, вам придется уже двух добавлять - состав комиссии должен быть нечетным.