Как оформляется ежегодное обучение по программе В для СОТов?

Question

Добрый день.Вопрос к "счастливчикам" вынужденным ежегодно сдавать программу В в ЕИСОТ:Как в Вашей организации оформляется это обучение?Вариант который на данный момент кажется логичным:Заблаговременно, до истечения срока прошлогодней проверки СОТ направляется на обучение в УЦ где он обучается нужное количество смен (зависит от количества Вшек) о чём в табеле учёта рабочего времени работодателя делается соответствующая отметка, затем УЦ даёт доступ к тестированию на ЕИСОТ, и после успешной сдачи СОТ может спокойно работать дальше.Так же, возможен вариант сдачи в ЕИСОТ после прохождения обучения по каждой из программ В (но тогда время сдачи экзамена не должно "накладываться" на время обучения по следующей программе В)Возможно в Вашей организации это проходит как то по другому?Возможно у кого то проверка знаний в ЕИСОТ вообще без обучения и отметки в табеле учёта рабочего времени?

Владимир СОВА · Accepted Answer

ot-programma-v.doc214kB

Светлана Подберезина · Answer

⮑ HE_COT

Составляете график обучения и утверждаете у работодателя.
Заключаете договор с образовательной организацией и согласуете сроки обучения и порядок предоставления подтверждающих документов.
Составляете приказ о направлении на обучение с указанием кадровику как табулировать, бухгалтерии, как оплачивать.
В установленный договором (и графиком, соответственно) срок спец направляется в образовательную организацию, где проходит обучение и проверку знаний.
Получаете документы, проверяете наличие сведений о работнике в реестре, подписываете акт выполненных работ, оплачиваете обучение.

Всё!

Екатерина · Answer

первый вариант, учусь дистанционно.

Ульяна · Answer

За ранее заключаем договор с УЦ. Присылают ссылки на дистанционный доступ к обучающим материалам и доступ к тестам ЕИСОТ. Просто прохожу тесты в рабочее время. Потом забираю протоколы.

Как оформляется ежегодное обучение по программе В для СОТов?

Ответы (4)