Коллеги,здравствуйте.Подскажите пожалуйста.В спикок работников,подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра включать только те должности,на которых сотрудники работают или включить все должности штатного расписания?Например,в штатном расписании есть инженер-программист,инженер,но пока сотрудников с этими должностями нет.
Ответы (3)
Добрый день.
Конечно всех) На основании Списка работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, разрабатываются и утверждаются Поименные списки.
п.23 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н:
На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).
В поименных списках указываются:
фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
наименование вредных производственных факторов или видов работ.
В Список "Лиц" вы прописываете ВСЕ!!! должности согласно ШТАТА (ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ),которые подвергаются медосмотрам, и этот Список "Лиц" делаете один и навсегда (до новых изменений)...... ПО СТАРОМУ 302-му приказу Минздрава было определено: "......Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка КОНТИНГЕНТОВ....", т.е. указывались ДОЛЖНОСТИ....Ну и поименный список был (который остался)..... В новом 29-м приказе в пункте 10-м прописано: "...В списке ЛИЦ!!!! указываются: а) наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию; б) наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда...... Т.е. указываются только ДОЛЖНОСТИ!!!!!!!... Документ обозвали так!!!!!!...Неудачно...... А в п.23 так определено:"На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются ПОИМЕННЫЕ списки работников, подлежащих периодическим осмотрам"..... Которые, согласно п.24 "........составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 МЕСЯЦА до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем....."