Здравствуйте. Как учитывать срок носки СИЗ при переводе ее их в дежурные?
Например, п.3.1. положения приложение 2 к Приказу от 29.10.2021 №767н гласит, что каска выдается 1 на 2 года, однако согласно п.33 приказа 766н, ее можно перевести в дежурные, какой срок ей указывать в этом случае?
Ответы (4)
Был ответ экспертов: "Срок, на который работникам выдают средства индивидуальной защиты, не утвердили. В единых типовых нормах выдачи СИЗ, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н, установили нормы выдачи средств защиты на год (период), но срок носки дежурных СИЗ, работодатель определяет сам. На срок носки влияют особенности работ, для которых нужны СИЗ и условия на рабочем месте или объекте. Состояние СИЗ помогут контролировать периодические проверки. Иногда дежурные средства защиты приходится выводить из эксплуатации раньше срока, указанного в локальных актах и инструкциях, так как истекает заявленный производителем срок годности изделия или же оно попросту выходит из строя.Работники, которые используют дежурные средства защиты, обязаны осматривать их перед началом работы и оценивать исправность, комплектность и пригодность СИЗ к применению (п. 12 Правил № 766н). В случае, если работник обнаружил, что СИЗ неисправно, загрязнено или утеряно, он должен оповестить об этом работодателя. Это обязанность работника, поэтому пропишите её в ЛНА и инструкциях по охране труда".
Если я правильно читаю п 75 Приказа 766н, то переводу в дежурную бывшей в эксплуатации СИЗ возможно , если она была возвращена до истечения нормативных сроков эксплуатации( сроков носки )работником. Т.е . ему выдали на год, а он через 7 месяцев уволился. И вот эту возвращенную СИЗ можно перевести в дежурные, и похоже на оставшиеся 5 месяцев.
Вот тут есть ответ Онлайн . как они понимают , что такое "нормативный срок эксплуатации" https://онлайнинспекция.рф/questions/view?id=194882
или я не правильно читаю?