Здравствуйте. Если сотрудник проработав 4 месяца, уходит и после него остаются СИЗ, а на его место приходит новый работник с аналогичными размерами. Как оформить на него СИЗ предыдущего работника?
Ответы (4)
Выдать в качестве дежурных, закрепив за его рабочим местом. Разумеется только, те, что могут быть дежурными и после проведения мероприятий по хим.чистке и т.д.
В соответствии с п. 75 Правил, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук). Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель. Таким образом, СИЗ, бывшие в употреблении, могут использоваться только как дежурные. https://онлайнинспекция.рф/questions/view/186652
а вопроса не возникнет почему вместо обязательных выдали дежурные?