Доброго дня!
Если сотрудник не прошел периодический медосмотр в одном медцентре, можем ли мы как-то направить его в другой медцентр?
Как правильно сделать?
За свой счет точно не может. По договору только направить можем еще одному? Как быть тогда с заключительным актом, где он будет отражен.
если работник не прошел м/о, профпатолог (председатель комиссии в медцентре) может его направить в центр профпатологии для получения заключения о профпригодности по состоянию здоровья. Бегать по медцентрам такое себе удовольствие, неизвестно же какой результат будет в другом медцентре? А если тоже не пройдет? В третий направите?
Мы отправляли в другой мед центр. В другом получил заключение годен.
Здесь была похожая дискуссия: https://vo.spec.help/d/14363-chto-delat-s-obmanom-na-med-komissii
Здравствуйте. Очень похожая ситуация была в этом году. Электрик с плохим зрением оказался негоден сразу по двум пунктам 6.1. И 6.2, но годен п.9. А если посмотреть приложения с противопоказаниями-такого в принципе быть не может, т.к. если годен по п.9, то по пункту 6.2. Тоже должен быть годен. Но не об этом.
Было два варианта:
1.на угад направить в любую другую
2 .пытаться выйти из положения объяснив ситуацию
Из 10 поликлиник только 1 помогла нам. Работник за 300р прошёл офтальмолога и профпатолог посмотрел какие пункту у него будут в направлении сразу сказал, что он годен по п.6.1,п.6.2,п.9. После этого мы заключили договор и уже спокойно направили к ним на мед.осмотр.
Попробуйте.
Интересно, что я столкнулась ещё с двумя менеджерами, которые напугали и просто перестали брать трубку
Мы всегда вытягиваем таких людей. А если подумать, то зачем? Нам же потом станет хуже, если у работника что-то выстрелит во время работы.
Нам обычно не пишут не годен, на дают направление на доп.обследование. Я сначала даю месячный срок на доп.обследование, потом отстраняю от работы.
Может быть договориться с вашей больницей о выдаче направления на доп.обследование? Потом приносите заключение и ВК больницы делает на основании него заключение.