← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#обучение

Как автоматизировать обучение сотрудников?

ЮЛ
Опубликовано 20 дек. 2024 г.

Коллеги, добрый день!

Пользуются ли в ваших компаниях Актионом или Олимпоксом? Насколько удобно?

На БИОТе презентовали одни условия Олимпокса, в коммерческом получили совершенно космические цены)

Знаете и пользуетесь ли вы аналогами подешевле?

И как, собственно, можно автоматизировать процесс проведения инструктажей, обучения, проверки знаний, чтобы можно было выгрузить документы?

Ответы (6)

20 дек. 2024 г.· #2

Если по обучению: Вебинарные платформы, конструкторы тестов (есть бесплатные), и платформы онлайн-обучения .... Если по инструктажам: Видеоинструктажей в интернете предостаточно....

МА
23 дек. 2024 г.· #3

Доброе утро! Я попробую Курсон в этом году. Прошлый работодатель имел Олимпокс, но они могли себе это позволить.

23 дек. 2024 г.· #4

⮑ Юлия Насколько удобно?

Пользовались Курсоном, не удобно.

Нужно было в один личный кабинет засунуть несколько юр.лиц, это делали долго, и много таких ньюансов, сначала один менеджер, потом другой короче в итоге проще все как обычно отправил в УЦ и поехали)

ЯН
23 дек. 2024 г.· #5

Мы уже который год пользуемся Системой охраны труда А***н, в которую входит 300 обучений по любому курсу. Знаю, что есть к ним вопросы, но меня и качество, и формат устраивают. И стоимость немаленькая для небольшого предприятия (а для крупного предприятия эти 300 обучений не закроют потребность). Но как вариант. С точки зрения удобства - самое сложное - это объяснить сотрудникам, как зарегистрироваться.Ну и так то, удобнее, когда у сотрудников есть рабочие компы...

23 дек. 2024 г.· #6

Душевная конторка ТПБ. Четко работают.

23 дек. 2024 г.· #7

Не знаю на сколько мой метод правильный, я создала в гугл документах, отправляю ссылку там все материалы подгружены и тест, работник изучает решает тест затем кнопка орправить и я вижу у себя в таблице его фио должность, время и дату, его ответы и статистику.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.