Можно ли переименовывать СИЗ в нормах?

ЧТО МЫ ИМЕЕМ: Только как мысля: 1. Пункт 16 766н-го приказа: "Нормы должны обеспечивать равноценную (в том числе, в случае замены СИЗ) или превосходящую (за счет расширения номенклатуры или увеличения количества выдаваемых СИЗ, либо за счет выдачи СИЗ, обеспечивающих более широкий спектр защитных свойств) по сравнению с Едиными типовыми нормами, защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, выявленных при проведении СОУТ и ОПР"....... То есть, если мы заменяем одни СИЗ на другие, они должны обеспечивать равноценную или превосходящую степень защиты по сравнению с теми, которые положены по ЕТН. Халат НЕ ОБЕСПЕЧИВАЕТ равноценную защиту по сравнению с костюмом, потому что он не имеет аналогичных защитных свойств. Например, халат не обеспечивает защиту ног, в то время как костюм может иметь более широкий спектр защитных свойств....... Как вариант заменить костюм на халат и брюки, обосновав это результатами ОПР, но это повлечет за собой увеличение затрат на СИЗ по сравнению с ЕТН........ 2. п 54 Правил 766н приказа: Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) может осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее РАВНОЦЕННУЮ ИЛИ ПРЕВОСХОДЯЩУЮ по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах. 3. п. 55 тех же Правил: Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) заменять несколько видов СИЗ на один, обеспечивающий совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР, в случае, если это подтверждается эксплуатационной документацией изготовителя на соответствующие СИЗ с совмещенной защитой.................. Соответственно, заменить костюм на халат можно только в том случае если он обеспечивает необходимую защиту работника, в противном случае замена СИЗ недопустима...... И последнее: Всё зависит от должности.... И как Вы сможете обосновать сию замену.....

⮑ Юлия , здравствуйте.

Костюм - это общее название одежды.

В Нормах в таблице стоит "Наименование СИЗ (с указанием конкретных данных о конструкции, классе защиты, категориях эффективности и/или эксплуатационных уровнях)"

Костюм для защиты от механических воздействий (истирания)

Данные о конструкции: Халат/юбка или брюки; куртка/юбка или брюки

Маркировка: содержит символы Ми, З

Конструкция по ГОСТ 12.4.280-2014 ОДЕЖДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ДЛЯ ЗАЩИТЫ ОТ ОБЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАГРЯЗНЕНИЙ И МЕХАНИЧЕСКИХ ВОЗДЕЙСТВИЙ

3 Термины и определения

В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ 12.4.011, ГОСТ 12807, ГОСТ 17037, ГОСТ 20521, ГОСТ 22977, ГОСТ EN 340, а также следующие термины с соответствующими определениями:

3.1 костюм: Вид спецодежды, состоящий из двух (или трех) взаимодополняющих предметов одежды (плечевой и поясной) для защиты пользователя, имеющих общее функциональное назначение.

3.8 плечевая одежда: Изделие для верхней части тела человека, покрывающее туловище частично или полностью, опирающееся на верхний опорный (плечевой) пояс фигуры. Например, халат, куртка, блуза и т.п.

3.9 поясная одежда: Изделие для нижней части тела человека, покрывающее туловище частично или полностью, опирающееся на нижний опорный (тазовый) пояс фигуры. Например, брюки, юбка и т.п.

3.10 плечепоясная одежда: Изделие для тела человека, состоящее из плечевой и поясной одежды, соединенных в одно целое, и покрывающее туловище частично или полностью. Например, комбинезон и т.п.

Я у себя написала так:

Костюм для защиты от механических воздействий (истирания)

Конструкция: куртка (халат) и брюки (полукомбинезон)