Доброго дня. Сотрудник компании работает на должности производитель работ, которая входи в список № 2 на досрочную пенсию. Сотрудник требует от компании справку о работе о периоде работы и условиях труда на данном рабочем месте с учетом его права на досрочную пенсию.
Данную справку мы выдать не можем, так как согласно проведенной спецоценки класс условий труда на его рабочем месте 2 и нет подтвержденного права на досрочную пенсию.
с этим вопрос. правильно ли сделали спецоценку специалисты и нужно ли заново делать спецоценку на его рабочем месте?
Ответы (3)
ПО ОБЩИМ ПРАВИЛАМ: Если речь о досрочной пенсии, то так: если условия труда безопасные (это класс 1 и 2 - оптимальные и допустимые условия труда), то право на досрочную пенсию у работника нет......ДО ТОГО, как был принят закон о спецоценке, условий выхода на досрочную пенсию было два:
а) Наличие профессии в списках 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
б) Наличие необходимого стажа работы по этой профессии.
СПЕЦОЦЕНКА!!!!!!! ввела еще одно необходимое условие: установление на рабочем месте вредного (3) или опасного (4) класса условий труда. Для многих работников это условие стало препятствием: если условия труда по факту спецоценки не обозначены как вредные или опасные, они лишаются права на досрочную пенсию даже если их профессии включены в упомянутые списки. Накопление «вредного» стажа, необходимого условия для досрочной пенсии, приостанавливается при определении 1 или 2 класса вредности условий труда, и выход на пенсию, соответственно, ставится под вопрос..... Так что, ЕСЛИ!!!!! работа в качестве «производителя работ» (прорабом) на новом строительстве или реконструкции объектов дает право на досрочную пенсию и предусмотрена Списком № 2 от 1991 г. , а по результатам - КУТ 2, то увы-с.......Это следует из статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.... Да же если льгота даётся Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, п.2290000б-24441............. !!!!!Вы до него эту информашку доводили? Его подпись в карте СОУТ стоит?!!!!!!!!! А то, что на прораба на работе воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены), ему радоваться надо.....
Он с результатами СОУТ ознакомлен? справку выдавайте как есть. А дальше человеку придётся доказывать что "Он не верблюд".
Извините за резкость, но видимо когда проводили СОУТ ни комиссия , ни аттестующая организация не озаботились тем, что по этой должности предусмотрена льготная пенсия , и не попытались подтвердить работу во вредных условиях. А ведь прораб практически всю смену на ногах. по крайней мере по тяжести труда должен был быть как минимум класс 3.1.
Прораб и в снег , и в зной по стройплощадке как собака носится.
Или СОУТ проводилась качественно , и вы сможете хотя бы фотографией рабочего дня подтвердить , что он за смену перемещается не более 8км?
Проводить внеплановую у вас сейчас нет оснований.
Работнику нужно жаловаться в ГИТ на то, что СОУТ проведена не качественно и т.д.
Я бы на месте вашего прораба из кабинета не выходила всю смену. Хотя , кто ему позволит.? уволят .
СПЕЦОЦЕНКА!!!!!!! ввела еще одно необходимое условие: установление на рабочем месте вредного (3) или опасного (4) класса условий труда. Для многих работников это условие стало препятствием: если условия труда по факту спецоценки не обозначены как вредные или опасные, они лишаются права на досрочную пенсию даже если их профессии включены в упомянутые списки.
Это мало. Нужно еще, чтобы работодатель платил взносы в фонд по повышенному тарифу. За какой период он их платил, тот и пойдет в зачет льготного стажа.