← Все вопросы/Трудовое право
РешеноТрудовое право #обучение персонала

Уборщик служебных помещений требует профессионального обучения?

ОЛ
Опубликовано 17 дек. 2024 г.

Добрый день!

Случилась интересная ситуация) Пришла ко мне юрист, принесла документ Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 5 ноября 2024 г. N 768 "О внесении изменений в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 14 июля 2023 г. N 534" С вопросом мое ли это - я сказала что нет, в данном документе речь идет конкретно об обучении на профессию (оператор котельной, слесарь и т.д.)

Но вот интересный вопрос - в этом же документе есть такие профессии как "рабочий зеленого хозяйства", "уборщик территории", "уборщик производственных и служебных помещений" и т.д.

при попытке разобраться был найден профстандарт по должности "Работник профессиональной уборки" (код ОКЗ 7133 - Рабочие по очистке поверхностей зданий и сооружений, код ОКЗ 9112 - Уборщики и прислуга в учреждениях, отелях (гостиницах) и других местах, код ОКЗ 9129 - Другие уборщики) и в требованиях написано: Для уборщика служебных помещений требования к образованию и опыту работы минимальны. В профстандарте, утв. Приказом Минтруда РФ от 21.04.2022 № 232Н, прописаны следующие требования к образованию и опыту работы: профессиональное обучение, программы профподготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; к опыту работы требования не предъявляются.

Вопрос! Неужели необходимо уборщика территории обучать на профессию с выдачей свидетельства (диплома) как махать метлой???? Или я чего то не понимаю......

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (4)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Светлана Подберезина
Светлана ПодберезинаЭксперт✓ Эксперт решения
17 дек. 2024 г.· #3

⮑ Ольга Нет, как и разнорабочий. Это неквалифицированный персонал.

May Day
May DayЭксперт
17 дек. 2024 г.· #2

⮑ Ольга не нужно, потому что требования к образованию для какой либо должности - это просто пожелания вашей организации. Руководитель организации вправе выдумывать совершенно любые названия должностей и вменять этим работникам любые обязанности, которые он пожелает. Работнику остаётся согласиться только с размером оплаты труда.

Для того, что бы определить потребность в профессиональном обучении задавайтесь вопросом: необходимо ли обучение, что бы возить по полу шваброй? Необходимо ли обучение перед использованием бытового моющего средства?

А должность у него может быть хоть "специалист клининговой службы"

DSP
DSPЭксперт
17 дек. 2024 г.· #4

⮑ Ольга нет ))) Документ нам говорит о перечне профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, а не которым необходимо это самое обучение. Чисто информативный НПА

Екатерина
18 дек. 2024 г.· #5

ну я тоже думала, что 534 как раз четко дает понять, кого нужно обучать на профессию и подумала так же, как и вы...мда. Получается, ни на один закон у нас нельзя опереться в 100% мере.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.