Добрый день! У нас шесть стропальщиков. По вредным факторам медосмотр не требуется, по видам работ медосмотр требуется только троим по работе на высоте, но эта работа не постоянная. поэтому не все стропальщики обучены. Руководитель говорит, что в список на предварительный медосмотр не надо включать стропальщиков, это будет нецелевое расходование средств, если будем брать нового стропальщика, то по необходимости, если у него будут работы на высоте, то будем тогда посылать. Можно ли так сделать: в список на предварительный МО не включать, а на периодический включить с оговоркой, что не для всех, а только для тех, кто осуществляет работы на высоте? И какой медосмотр будет у нового работника: предварительный или периодический? Раньше у нас все стропальщики проходили медосмотр.
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (2)
Список есть список, он конкретный, и всякие оговорки........ Тут не очень...Да и предварительный - периодический это не выход. ГИТовец, при проверке, вряд ли Вас поймёт............. Только как мысля, если хотите хоть кого обучить: Если договориться с кадровиками и забить в список половину стропальщиков согласно штатных клеток, с добавлением их табельных номеров? Правда кадровики могут пофыркать.... А с другой стороны? Получится, что будете обучать для Вида..... Что тоже не хорошо.... Если уж обучать, то всех обучать...Или не обучать....