Добрый день, коллеги! Прошу вашего совета возник спорный вопрос с начальником отдела, касаемо обучения согласно Постановления 2464. Якобы идет обучение сотрудников в УЦ (формально).
Вопрос вот какой:
Нужно ли разрабатывать программы обучения если сотрудники "обучаются" в УЦ?
Ответы (6)
Если в дальнейшем будете обучать рабочих самостоятельно, то программы нужны обязательно, согласно 2464
Если организация направляет всех работников на обучение по охране труда в учебный центр, то программы обучения работодателю разрабатывать не нужно. Их готовит учебный центр....... Если какие-то виды обучения по охране труда проводят внутри организации, то для них работодатель разрабатывает программы (п. 48 Порядка обучения №2464).
Здравствуйте. Официально вам эти программы обучения не нужно разрабатывать, но их можно настойчиво запросить у УЦ. Чтоб вы просто имели ввиду о чём обучали ваших работников. Правда, вы потом обнаружите, что в этой программе нет и половины того, что надо бы знать вашим работникам. 
В целом от любого обучения в УЦ можно запросить программу и что в неё входит. Бывает так (у меня было неоднократно) что от называния программы может подёргиваться глаз (от квалификации по ПБ). И вы запрашиваете, что в неё входит. Если там нет того, что вам надо, то начинаете угрожать УЦ. Или что то выторговывать. Или клянчить.