Добрый день, в подрядной организации работает инвалид 3 группы ( отсутствует рука до локтевого сгиба). Возникла потребность привлечь его к выполнению работ по украшению новогодней елки. Подрядчику даны разъяснения о невозможности (глупости) этой идеи. В частности даны разъяснения, что необходимо пройти мед.осмотр, обучение, провести оценку рисков согласно требованиям законодательства. Но подрядчик намекнул, что не проблема 😅, документы сделают… вопрос: может есть идеи какие доп аргументы привести, чтобы окончательно закрыть эту нелепую идею.
Ответы (2)
в качестве аргументов всегда удобны статьи административного и уголовного кодексов. Инвалид не то, чтобы не пройдет медкомиссию. Он даже не способен без руки произвести нормальную регулировку привязи. Я уж не говорю про технику перемещения по конструкции в виде поочередно переноса карабинов стропа, а также иные технические моменты. Ну и что за подрядчик, который заказчика не слушает? Инвалиду рикто не даст справку о годности. Все граждане фигурируют в единой медицинской системе (забыл как она правильно называется). Пробить его состояния и ограничения - как два пальца. Есть ограничения, связанные с состояниям здоровья, которые и выявляются на меделмиссии. И ни один здравомыслящий медик не возьмёт на себя такой грех, который ему аукнется в Сиде статьи и потери работы. Подрядчик также приплывает за подлог. Ясно, что если он подаст документы на обучение по высоте "заочно", то такой работник получит доки. Нет требования, чтобы УЦ запрашивали о меддопуске. Но такой работник не сможет работать на высоте (я как обучающий этим видам работ заявляю). Отдельных высотных програм для людей с ограниченными способностями нет. Для вас вашего решения, как Заказчика достаточно - НЕТ и точка.
ну теоретически, если он будет в люльке, то может я б и промолчала, там рисков поменьше, документы они все предоставили...я канеш понимаю, что существуют люди, подобные Нику Вуйчичу, но, думаю, это не ваш случай. А работник то сам согласен?Может у него до кучи еще и боязнь высоты