Добрый день!!! Подскажите пожайлуста нужно ли вводить в наряд крановщика со стороней организации? Наряд открыт на монтаж демонтаж опалубки на высоте. В нашей организации техники нет . Техника (ПС) привлекается с другой организации. Ген подрядчик требует вносить крановщика в наряд, а на каком основании это делать не понятно. Кто может сталкивался с такой ситуацией.
Ответы (4)
Добрый день!
Наряд-допуск выписывается в случае работы в охранной зоне воздушной линии электропередач, на расстоянии менее 30 м от крайнего провода или воздушной электрической сети напряжением более 50 В.
ФНП 461
Здравствуйте. При выполнении работ с участием спецтехники и обслуживающего персонала сторонней организации Вам необходимо выдать наряд-допуск и включить в него работника сторонней организации в большинстве случаев. Это зависит от условий договора. 
Большинство случаев - это те случаи при которых поставщик услуг и техники не забыл указать в договоре, что заказчик (вы) несёт ответственность за безопасную эксплуатацию техники и за безопасные условия труда работника организации-исполнителя.
Каким образом обеспечить безопасность работников сторонней организации?
Провести вводный, первичный и целевой инструктаж - как минимум. Создать перечень мероприятий по эвакуации и спасению при возникновении аварийной ситуации, перечень опасностей и их последствий и ознакомить - в идеале.
В п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 речь идёт именно об этих работниках
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации
Ознакомите с мероприятиями и требованиями охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разработанных заказчиком (т.к работники исполнителя работают совместно с работниками заказчика), и с вопросами оказания первой помощи пострадавшим путём проведения первичного инструктажа.
Целевой инструктаж вы как раз оформите в наряде-допуске. Для этого необходимо включить его в наряд-допуск как члена бригады.
Для вводного и первичного инструктажа работникам сторонних организаций не обязательно заводить новые журналы.
Если юрист исполнителя торговала лицом (или считала ворон, если Вам так удобнее), пока составляла/согласовывала договор и случилось так, что заказчик не обязан обеспечивать безопасные условия работникам исполнителя, то при НС исполнитель не сможет предъявить заказчику за полное отсутствие всякого присутствия безопасных условий труда.
Но сможет предъявить следственный комитет по странной статье 238 УК РФ "выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей".
А почему это волнует ген. подрядчика?
Потому несчастный случай произойдёт на территории ген. подрядчика, а значит у него есть все шанс по учувствовать в расследовании НС и быть виновным по той же статье 238 УК РФ.
А почему это гораздо выгоднее вам, чем им?
Потому что при проведении первичного инструктажа вы можете указать инструкции в столбце "Тема инструктажа" и при наступлении НС бессовестно дополнить их (инструкции) задним числом, что бы работник-исполнитель был полностью виноват. Это только если Вы бессовестный.
А может и не бессовестный. В конечном счёте вы выполняете свои функции в интересах своего работодателя, а не чужого.
Естественно. Вы проводите работы повышенной опасности, кран работает в рамках этого наряда и в рамках выполнения работ повышенной опасности. оформляя наряд вы, по идее, прописываете все условия безопасного производства работ, в том числе и кран, который работает на благо этих работ повышенной опасности. Соответственно крановой автоматом попадает в наряд, это нормальная практика. В рамках договора предоставления техники крановой хоть и сотрудник сторонней организации, но функционально становится членом бригады выполняющей работы повышенной опасности и подпадает в подчинение в рамках работ ответственному за БПР. Проблем вписать его в наряд нет, проинструктировать тоже. Это нормальная практика, все так работают, никто не падает в обморок.
