Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться с обучение и со стажировкой на рабочем месте. Есть программа Б и ОПП в объеме 26 часов. Новый сотрудник поступает на работу в цех. Мы проводим с ним манипуляции в следующем порядке:
- Вводный инструктаж.
- Обучение по охране труда по программе Б и ОПП с проверкой знаний в комиссии. Внесение в реестр Минтруда.
- Первичный инструктаж.
- Стажировка
- Допуск к самостоятельной работе
Программа по Б и ОПП рассчитана на 26 часов. Правильно ли я понимаю, что обучается он где-то 5 дней (по 5,2 часа грубо говоря) и в пятый проверяем у него знания. Почему 5 дней обучение? НУ, чтобы не сильно напряжно для работника было. или это слишком долго? Как на Ваш взгляд? Далее в цех на первичный инструктаж и на стажировку (стажировка 3 дня, допустим). И потом уже приказ о допуске к самостоятельной работе.
Мне просто нужно понять правильно ли я собираюсь делать, потому что раньше за сроками этого всего особо никто не следил, и они в принципе не соотносятся друг с другом.
Спасибо за помощь!
