Подскажите, пожалуйста: работник вышел из отпуска по уходу за ребенком, допустим, 00 декабря, в должности "Машинист ТРМ ночной смены". Был проведен внеплановый инструктаж. В этот же день была постоянно переведена на должность "Машинист ТРМ дневной смены". Я должна опять внести ее в журнал Инструктажа на рабочем месте и провести инструктаж какой? первичный? Но ведь это та же должность, функционал и оборудование только в дневную смену. Я что-то запуталась совсем. Спасибо!
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp9 дек. 2024 г.· #3
был проведен внеплановый инструктаж.
если инструкции разные, то снова проводить инструктаж. Если работают по одной ИОТ, то оснований нет. Она же работает на том же оборудовании, в том же помещении.
Другой вопрос - нет такой профессии с добавлениями графика выхода. Особенно если есть вредность, то при начислении пенсии могут проблемы возникнуть, что не соответствует ЕТКС или профстандарту.
И сложностей в оплате труда тут нет, просто отдел труда и зарплаты (или им подобные в вашей организации) должны составить локальный акт и прописать как они их отличать в табеле будут, чтобы за ночные смены платить повышенную ставку по закону.
ШТАТНАЯ КЛЕТКА НЕ!!!! ПОМЕНЯЛАСЬ? Должностная инструкция и Инструкция по ОТ остались теми же самыми? В конце концов, в журнале инструктажа роспись старого начальника? Тогда не надо.....